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文档摘要

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做账实操

旷工告知书-企业管理

[员工姓名]：

您的工号为[员工工号]，所在部门为[部门名称]。经公司考

勤记录统计及核实，您在近期存在旷工行为，具体情况如下：

一、旷工事实说明

在[起始日期1]至[结束日期1]期间，您累计旷工[X1]

天。其中，[具体日期1]未到岗且未履行任何请假手续；[具

体日期2]……（详细罗列旷工日期及对应情况）。

在[起始日期2]至[结束日期2]期间，又出现累计旷工

[X2]天的情况，如[具体日期3]……（逐次说明）。

二、公司制度依据

根据《[公司考勤制度名称]》中第[X]章第[X]条规定：“员

工无故缺勤，未事先请假或请假未获批准而缺勤的，视为旷

工。连续旷工[X]天或一个月内累计旷工达[X]天及以上

的，公司有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合

同。”您的上述旷工行为已严重违反公司的考勤管理制度。

三、公司处理措施

鉴于您的旷工行为，公司现对您作出书面警告处分。请您务

必重视并立即改正，严格遵守公司的各项规章制度。

若您在收到本告知书后，仍继续旷工，公司将根据相关制度

进一步严肃处理，不排除采取解除劳动合同等措施。

四、沟通与解释

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如您对上述旷工记录存在任何疑问，或有合理的解释，请您

在收到本告知书后的[X]个工作日内，前往[部门名称]与

[负责人姓名]进行沟通说明，并提交相关证明材料。若逾期

未进行沟通解释，公司将按照上述处理措施执行。

希望您能够认识到旷工行为的严重性，积极配合公司管理，

维护良好的工作秩序。

[公司名称]

[具体日期]

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