成功晨会;如果在日常工作中我们不能充分
发挥自己和团队的潜能，那一定是由
于有不良的习惯或缺乏良好工作习惯
的缘故，以致于阻碍了我们获得更高
的成就。;导言.;课程规划;晨会目的;晨会功能;晨会功能;晨会功能之教育训练;晨会功能之教育训练;晨会功能之士气激励.;1、成绩一定要公开，肯定，表扬
2、随时赞美，抓住机会立即开口，避免批评
3、要及时肯定和鼓励参与晨会流程的伙伴
4、察言观色，注意业务员的情绪变化
5、对待业务员遇见的困难、拒绝，先倾听
再出谋划策，必须是真诚帮助;晨会功能之活动管理;晨会功能之培养干部!!;晨会功能之职场文化.;晨会功能之共识—共行—共成;共识.;;晨会效果;晨会效果之四性;晨会效果之四性;晨会效果之四性.;晨会效果之四性;晨会效果之四来.;晨会效果之六声;休息一下好吗？;单位的成功是晨会的成功，晨会的成功是运作的成功，是对每个要素及流程、要领把握的成功。?
晨会的流程得以运作的关键在于晨会的要素是否完善，晨会的要素是成功晨会的基本条件。;晨会的要素有：;晨会要素的运作要领;晨会要素的运作要领;晨会要素的运作要领;晨会要素的运作要领;晨会要素的运作要领;晨会要素的运作要领;晨会要素的运作要领;晨会栏目设置.;形式：问好，击掌，或用干部早会的形式进行
要领：饱满的热情，微笑，由衷的欢迎
参与人员：部经理、主任、组训
目的：凝聚气氛并观察了解营销伙伴当日精神状况，
以饱满精神感染营销伙伴，
注意事项：做好容易，坚持难！;时间：晨会开始前3--5分钟
目的：晨操是进入状态的调节器，舒展筋骨、抖擞精
神、改变心情，把不愉快的事情扔掉，以最佳
状态进入晨会注意要全体参与
;晨会栏目之;敬业项目：
１、报备：部全体人员同时起立、且大声答到，报告要正确、
清楚。及时作记录、重点情况要追踪
２、落实单位的管理制度—点名、提醒
３、单位状况及时把握—了解原因、
及时追踪、处理问题，不为点名
而点名
４、鼓励出勤—以业务部、室为单位
点名，出勤率竞赛;要求：
１、昨日有业绩人员，个别上台成功心得分享，重点讲心理历程
２、可能上单人员
３、阶段奖励达成—已达成或将达成
４、晋升人员—文件下达前报道
５、特殊表现—表率，大家看齐
６、在业绩或组织发展上有特色者
注意事项：
不一定是业绩最高者上台
分享人员一定要事先沟通，作好内容的导向;晨会栏目之;晨会栏目之;晨会栏目之;晨会栏目之;晨会栏目之;晨会栏目之;课程回顾;结论;谢谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:02:3912:02:3912:0210/19/202012:02:39PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2012:02:3912:02Oct-2019-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:02:3912:02:3912:02Monday,October19,2020
13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2012:02:3912:02:39October19,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。19十月202012:02:39下午12:02:3910月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2012:02下午10月-2012:02October19,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1912:02:3912:02:3919October2020