甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年通用版雇佣薪酬协议版B版
本合同目录一览
1.定义与术语
1.1合同主体
1.2雇佣岗位
1.3工作地点
1.4工作时间
1.5薪酬待遇
2.雇佣期限
2.1起始日期
2.2结束日期
2.3延长条件
3.薪酬结构
3.1基本工资
3.2奖金
3.3提成
3.4社会保险
3.5福利待遇
4.工资支付
4.1支付周期
4.2支付方式
4.3迟延支付
5.工作绩效
5.1绩效评估
5.2绩效改进计划
5.3绩效考核结果的应用
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密违反后果
7.劳动合同的解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.法律适用
9.1合同遵守的法律
9.2法律变更的影响
10.合同的修改与补充
10.1修改条件
10.2补充内容
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3通知生效时间
12.合同的生效与终止日期
12.1生效日期
12.2终止日期
13.其他约定
13.1双方其他协议
13.2附件
14.合同的份数
14.1正本份数
14.2副本份数
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语
1.1合同主体
1.2雇佣岗位
乙方担任的职位为：
具体岗位职责如下：
1.3工作地点
乙方的日常工作地点为：
1.4工作时间
乙方的每日工作时间如下：
1.5薪酬待遇
乙方的薪酬待遇由基本工资、奖金、提成、社会保险及福利待遇组成。
第二条雇佣期限
2.1起始日期
本合同的起始日期为：
2.2结束日期
本合同的结束日期为：
2.3延长条件
如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的雇佣合同。
第三条薪酬结构
3.1基本工资
乙方的基本工资为：
3.2奖金
乙方的奖金根据公司业绩及个人绩效确定，具体规定如下：
3.3提成
乙方可享受销售额/业绩提成为：
3.4社会保险
3.5福利待遇
第四条工资支付
4.1支付周期
乙方的工资支付周期为：
4.2支付方式
乙方的工资支付方式为：
4.3迟延支付
如甲方迟延支付乙方工资，应支付迟延支付部分的利息。
第五条工作绩效
5.1绩效评估
乙方的绩效评估周期为：
5.2绩效改进计划
如乙方绩效考核结果不佳，甲方将制定绩效改进计划，协助乙方提高绩效。
5.3绩效考核结果的应用
乙方的绩效考核结果将作为调整工资、奖金及晋升的依据。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方应对甲方商业秘密、技术秘密及客户信息予以保密。
6.2保密期限
乙方的保密期限为：
6.3保密违反后果
第七条劳动合同的解除与终止
7.1解除条件
双方同意解除劳动合同的条件如下：
7.2终止条件
双方同意终止劳动合同的条件如下：
7.3经济补偿
如甲方解除或终止劳动合同，应支付乙方经济补偿，具体标准如下：
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径
如仲裁结果仍不能解决问题，双方同意依法向人民法院提起诉讼。
第九条法律适用
9.1合同遵守的法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2法律变更的影响
如法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应协商修改合同相关条款。
第十条合同的修改与补充
10.1修改条件
本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。
10.2补充内容
本合同的补充内容应由双方协商一致，并签订书面补充协议。
第十一条通知与送达
11.1通知方式
双方之间的通知可采用书面、电子邮件、电话等方式。
11.2送达地址
双方的送达地址为：
11.3通知生效时间
通知自发送之日起视为生效。
第十二条合同的生效与终止日期
12.1生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2终止日期
本合同的终止日期为：
第十三条其他约定
13.1双方其他协议
本合同以外的其他协议，应由双方协商一致，并签订书面协议。
13.2附件
本合同附件包括：
附件1：
附件2：
附件3：
etc.
第十四条合同