甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
特定员工股权奖励合同范本2024版B版
本合同目录一览
1.股权奖励概述
1.1股权奖励的种类
1.2股权奖励的分配比例
1.3股权奖励的分配条件
2.员工资格认定
2.1员工的入职条件
2.2员工的离职处理
2.3员工职务及职级调整
3.股权奖励的授予与解锁
3.1股权奖励的授予时间
3.2股权奖励的解锁条件
3.3股权奖励的解锁时间
4.股权奖励的归属与调整
4.1股权奖励的归属原则
4.2股权奖励的调整机制
4.3股权奖励的归属与调整通知
5.股权奖励的转让与继承
5.1股权奖励的转让条件
5.2股权奖励的继承处理
6.股权奖励的权益保障
6.1股权奖励的权益保障措施
6.2股权奖励的争议解决方式
7.股权奖励的税收处理
7.1股权奖励的税收优惠政策
7.2股权奖励的税收缴纳方式
8.股权奖励的变更与终止
8.1股权奖励的变更条件
8.2股权奖励的终止条件
9.股权奖励的监督与管理
9.1股权奖励的监督机构
9.2股权奖励的管理制度
10.股权奖励的合同解除
10.1合同解除的条件
10.2合同解除的后果处理
11.股权奖励的违约责任
11.1员工违反合同的责任
11.2公司违反合同的责任
12.股权奖励的其他事项
12.1股权奖励的咨询与解释
12.2股权奖励的变更与补充
13.合同的生效、变更与终止
13.1合同的生效条件
13.2合同的变更条件
13.3合同的终止条件
14.争议解决方式
14.1协商解决
14.2调解解决
14.3仲裁解决
14.4诉讼解决
第一部分：合同如下：
第一条股权奖励概述
1.1股权奖励的种类
本合同所述股权奖励包括限制性股票单元（RSU）和股票期权（STOCKOPTION）。
1.2股权奖励的分配比例
公司根据员工的具体职务、工作绩效和公司业绩等因素，确定每位员工股权奖励的分配比例。
1.3股权奖励的分配条件
（1）完成公司规定的试用期；
（2）达到公司设定的业绩目标；
（3）遵守公司的各项规章制度，无重大违规行为。
第二条员工资格认定
2.1员工的入职条件
（1）具备公司所需的技能和专业知识；
（2）通过公司的面试和考察；
（3）符合公司的招聘要求和其他相关条件。
2.2员工的离职处理
（1）未满足解锁条件的股权奖励将失效；
（2）已满足解锁条件的股权奖励，员工可按照合同约定进行解锁和转让。
2.3员工职务及职级调整
员工职务及职级的调整，不影响其已获得的股权奖励。公司可根据实际情况，对员工的股权奖励进行调整。
第三条股权奖励的授予与解锁
3.1股权奖励的授予时间
公司将在员工满足合同约定的条件下，向员工授予股权奖励。授予时间为公司董事会批准的奖励计划实施之日起。
3.2股权奖励的解锁条件
股权奖励的解锁条件如下：
（1）员工须继续在公司工作，满足合同约定的职务和业绩要求；
（2）公司业绩达到董事会预设的目标；
（3）遵守公司的各项规章制度，无重大违规行为。
3.3股权奖励的解锁时间
解锁时间根据公司业绩和员工个人业绩的完成情况，按照合同约定的比例分批解锁。具体解锁时间由公司董事会确定。
第四条股权奖励的归属与调整
4.1股权奖励的归属原则
股权奖励的归属原则如下：
（1）员工获得的股权奖励，属于其个人财产；
（2）股权奖励的归属不得转让给他人，但法律另有规定的除外。
4.2股权奖励的调整机制
公司可根据实际情况，对股权奖励的归属和解锁条件进行调整。调整需经董事会批准，并通知员工。
4.3股权奖励的归属与调整通知
公司将在调整股权奖励归属与解锁条件后，及时通知员工。员工对调整有异议的，可在通知之日起15日内向公司提出。
第五条股权奖励的转让与继承
5.1股权奖励的转让条件
（1）获得公司的书面同意；
（2）转让给公司指定的受益人；
（3）按照公司规定的程序和条件进行转让。
5.2股权奖励的继承处理
（1）股权奖励由员工法定继承人继承；
（2）继承人需按照公司规定的程序和条件，办理股权奖励的继承手续。
第六条股权奖励的权益保障
6.1股权奖励的权益保障措施
（1）
为员工设立专门的股权奖励账户，确保奖励的安全性和独立性；
（2）定期向员工提供股权奖励的相关信息，包括归属、解锁和转让等；
（3）为员工提供专业的股权奖励咨询和解答。
6.2股权奖励的争议解决方式
（1）调解：双方