服装店长竞选演讲稿
服装店长竞选演讲稿范文（精选5篇）
服装店长竞选演讲稿1
各位领导、同仁们：
大家好！
我很荣幸参加这次服装店店长竞聘，这对我来说是一次：提高自我能力，锻炼
自我素质，展现自我的千载难逢的机会。
我叫××，现工作于××服装店，在××服装店的岗位是一名导购员，现参加
店长竞聘，请各位领导对我的工作进行考核。
作为一名店长，我就要引导各位员工的水流按照正确的方向汇入大海。我认为
店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。
管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在
内的员工心态。培养员工的心态应该以××的企业文化为基础，实际情况为主，客
观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度；培养员工团队协助精神
和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合；培养员工永不满足
的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常
识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“××”这个品牌形象充分本土
化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意
识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的
问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助；对外要不断加强宣传，追求更高
的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以
借鉴。
假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形
的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有
效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释
我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀
到消费者；树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，
形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导
团队完成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，
是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决；他还
是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务；他还
要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。
假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三
方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去
工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生
活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量
解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做
出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质
疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉
害关系。
服装店长竞选演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫XXX，是XXX学院20xx级经济管理系市场营销专业的应届毕业生。
首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司的工作和学
习，我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中这个
大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及连锁
店的综合管理能力。
如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习
和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例
如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素
质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我
总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、
诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
我曾经在多个门店工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和
员工相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深
厚的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知
识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。
为了我所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到