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20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度社会福利事业编制合同制护理员聘用合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3住所地
1.4联系方式
第二条合同期限
2.1起止日期
2.2合同期限类型
2.3合同续签条件
第三条聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
3.4工作时间
第四条工资及待遇
4.1基本工资
4.2岗位工资
4.3绩效奖金
4.4奖金发放条件
4.5社会保险及公积金
4.6休假待遇
第五条工作条件及保障
5.1工作环境
5.2安全生产保障
5.3工作设备
5.4培训与进修
第六条违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任
6.3违约金
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止程序
第九条合同生效及修改
9.1合同生效条件
9.2合同修改程序
10.1合同保密
10.2信息披露
11.1合同解除或终止后的权利义务
11.2合同解除或终止后的赔偿
12.1合同附件
12.2合同附件清单
13.1合同签署
13.2合同生效日期
14.1合同解除或终止后的处理
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：社会福利事业机构
乙方：护理员
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：X
乙方授权代表：X
1.3住所地
甲方住所地：市区路号
乙方住所地：市区路号
1.4联系方式
甲方联系方式：电话：X，邮箱：X
乙方联系方式：电话：X，邮箱：X
第二条合同期限
2.1起止日期
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.3合同续签条件
如乙方工作表现良好，甲方可根据实际情况与乙方协商续签合同。
第三条聘用岗位及职责
3.1岗位名称
护理员
3.2岗位职责
1.对服务对象进行日常护理，包括但不限于协助起床、洗漱、进食、排泄等；
2.监测服务对象的生命体征，及时报告异常情况；
3.维护服务对象的个人卫生和环境卫生；
4.协助服务对象进行康复训练；
5.完成甲方交办的其他相关工作。
3.3工作地点
社会福利事业机构指定地点。
3.4工作时间
每周工作五天，每天工作8小时。
第四条工资及待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
4.2岗位工资
乙方岗位工资为人民币元/月。
4.3绩效奖金
根据乙方工作表现，甲方将按月度或季度进行绩效奖金发放，具体金额及发放条件由甲方制定。
4.4奖金发放条件
乙方完成工作职责，且无重大过失行为。
4.5社会保险及公积金
乙方将按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方将为乙方缴纳住房公积金。
4.6休假待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
第五条工作条件及保障
5.1工作环境
甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。
5.2安全生产保障
甲方将确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。
5.3工作设备
甲方将为乙方提供必要的工作设备。
5.4培训与进修
甲方将为乙方提供必要的岗前培训和专业技能培训。
第六条违约责任
6.1违约行为
1.乙方未按合同约定履行工作职责；
2.乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；
3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。
6.2违约责任
1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；
2.乙方违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；
3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
6.3违约金
1.乙方未按合同约定履行工作职责，应支付违约金人民币元；
2.乙方违反工作纪律，应支付违约金人民币元；
3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，应支付违约金人民币元。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
1.双方协商解决；
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.向人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构
1.市劳动争议仲裁委员会；
2.市人民法院。
7.3争议解决程序
1.双方协商解决：双方应本着友好、诚信的原则进行协商，争取达成一致意见；
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲