基本信息
文件名称:育儿嫂协议书.docx
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总页数:7 页
更新时间:2025-03-30
总字数:约2.37千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

育儿嫂协议书

甲方(雇主):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(育儿嫂):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、服务内容

1.服务项目

乙方同意为甲方提供育儿嫂服务,具体服务内容包括但不限于:

(1)照顾甲方家中的婴幼儿,包括日常护理、喂养、教育等;

(2)协助甲方进行家务劳动,如清洁、烹饪等;

(3)按照甲方要求,完成其他相关家庭事务。

2.服务要求

乙方应按照甲方的要求,提供专业、细致、周到的育儿嫂服务。

乙方保证在服务期间,严格遵守国家法律法规和甲方家庭规定。

二、服务期限与报酬

1.服务期限

本协议服务期限为______个月(具体时长),自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据实际情况,提前或延期终止本协议。

2.服务报酬

乙方每月服务报酬为______元,甲方将按月支付报酬。

三、服务时间与地点

1.服务时间

乙方应按照甲方的要求,每天在______小时(具体时长)内提供育儿嫂服务。

乙方应遵守甲方家庭作息时间,确保婴幼儿的生活规律。

2.服务地点

乙方应在甲方家中提供育儿嫂服务,服务地点为______(详细地址)。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方如有违反国家法律法规或甲方家庭规定的行为,甲方有权立即终止本协议,并要求乙方承担相应责任。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的服务进行监督和评价,如发现服务质量不符合要求,有权提出改进意见。

有权根据实际情况调整服务内容,但应提前通知乙方并协商一致。

义务:

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

按照协议约定支付乙方服务报酬,并按时足额支付。

2.乙方权利与义务

权利:

有权获得甲方提供的必要工作条件和培训。

如因甲方原因导致服务中断或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

严格遵守甲方的规定和规章制度,保证服务质量。

按时完成服务任务,提供专业的育儿嫂服务。

六、服务评价与改进

1.服务评价

乙方应积极配合甲方的评价工作,对甲方的反馈意见及时进行改进。

2.改进措施

如甲方对乙方的服务提出改进意见,乙方应在接到意见后的______个工作日内(具体时长)采取相应措施进行改进。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在服务期间了解到的甲方家庭隐私、商业秘密等信息均属于保密范围。

2.保密义务

乙方承诺对上述保密内容严格保密,不得向任何第三方泄露。

3.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议终止后______年止。

八、解除协议与违约责任

1.解除协议

如一方违反协议约定,另一方有权解除本协议。

甲方因乙方服务严重不符合要求,可随时解除协议。

乙方因甲方原因导致服务无法继续,可提前______个工作日书面通知甲方解除协议。

2.违约责任

违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。

如一方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决