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文件名称:2025年安全生产考试题库:隐患排查治理安全教育培训试题.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-03-31
总字数:约4.05千字
文档摘要

2025年安全生产考试题库:隐患排查治理安全教育培训试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、选择题

要求:从下列各题的四个选项中,选择一个最符合题意的答案。

1.下列关于安全生产隐患的定义,错误的是:

A.安全生产隐患是指可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

B.安全生产隐患分为物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷三类。

C.安全生产隐患是指可能引发安全事故的潜在危险因素。

D.安全生产隐患是指已经发生事故的现场。

2.下列关于隐患排查治理的说法,正确的是:

A.隐患排查治理是安全生产管理的一项重要工作,但不属于安全生产责任体系的内容。

B.隐患排查治理是指发现、报告、处理和验证安全隐患的过程。

C.隐患排查治理是安全生产管理的一项基本工作,但不包括隐患治理的验收。

D.隐患排查治理是指发现、报告、处理和验收安全隐患的过程。

3.下列关于隐患治理措施的说法,错误的是:

A.隐患治理措施应包括技术措施、管理措施和人员培训等措施。

B.隐患治理措施应针对隐患的性质和程度,采取相应的治理措施。

C.隐患治理措施应优先考虑技术措施,其次考虑管理措施。

D.隐患治理措施应优先考虑管理措施,其次考虑技术措施。

4.下列关于隐患治理验收的说法,正确的是:

A.隐患治理验收应在隐患治理完成后进行,由安全生产管理部门负责。

B.隐患治理验收应在隐患治理过程中进行,由隐患治理责任单位负责。

C.隐患治理验收应在隐患治理完成后进行,由隐患治理责任单位负责。

D.隐患治理验收应在隐患治理过程中进行,由安全生产管理部门负责。

5.下列关于安全生产教育培训的说法,错误的是:

A.安全生产教育培训是提高员工安全意识、安全技能和安全素质的重要手段。

B.安全生产教育培训包括新员工入职培训、在职员工安全培训和专项安全培训。

C.安全生产教育培训应由企业内部培训师负责,不得外聘专业培训师。

D.安全生产教育培训应定期进行,确保员工掌握必要的安全知识和技能。

6.下列关于安全生产教育培训考核的说法,正确的是:

A.安全生产教育培训考核应包括理论考核和实际操作考核。

B.安全生产教育培训考核应由企业内部考核人员负责,不得外聘专业考核人员。

C.安全生产教育培训考核应仅限于理论考核,实际操作考核可由员工自行完成。

D.安全生产教育培训考核应由安全生产管理部门负责,不得由企业内部考核人员负责。

7.下列关于安全生产教育培训记录的说法,错误的是:

A.安全生产教育培训记录应包括培训时间、培训内容、培训人员、考核结果等。

B.安全生产教育培训记录应由培训负责人负责整理和保存。

C.安全生产教育培训记录应定期进行归档,以便查阅。

D.安全生产教育培训记录应由安全生产管理部门负责整理和保存。

8.下列关于安全生产教育培训档案管理的说法,正确的是:

A.安全生产教育培训档案管理是企业安全生产管理的重要组成部分。

B.安全生产教育培训档案管理应由企业内部档案管理人员负责。

C.安全生产教育培训档案管理应包括培训记录、考核结果、奖惩情况等。

D.安全生产教育培训档案管理应由安全生产管理部门负责。

9.下列关于安全生产教育培训效果评估的说法,错误的是:

A.安全生产教育培训效果评估应包括培训内容、培训方式、培训效果等方面。

B.安全生产教育培训效果评估应由培训负责人负责。

C.安全生产教育培训效果评估应定期进行,以便发现问题、改进培训工作。

D.安全生产教育培训效果评估应由安全生产管理部门负责。

10.下列关于安全生产教育培训经费投入的说法,正确的是:

A.安全生产教育培训经费投入是企业安全生产管理的重要保障。

B.安全生产教育培训经费投入应由企业内部财务部门负责。

C.安全生产教育培训经费投入应优先考虑技术措施,其次考虑管理措施。

D.安全生产教育培训经费投入应优先考虑管理措施,其次考虑技术措施。

二、判断题

要求:判断下列各题的正误,正确的写“√”,错误的写“×”。

1.安全生产隐患是指可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。()

2.隐患排查治理是指发现、报告、处理和验证安全隐患的过程。()

3.隐患治理措施应包括技术措施、管理措施和人员培训等措施。()

4.隐患治理验收应在隐患治理完成后进行,由安全生产管理部门负责。()

5.安全生产教育培训是提高员工安全意识、安全技能和安全素质的重要手段。()

6.安全生产教育培训包括新员工入职培训、在职员工安全培训和专项安全培训。()

7.安全生产教育培训应由企业内部培训师负责,不得外聘专业培训师。()