第一章
一、单项选择题
1、从（）的组织观点，认为组织就是指社会集团，指一套人与人、人与工作的关系的系统或模式。他们主要分析社会各种组织的断面结构，侧重于对组织中职责权限的分配、部门层级的关系等问题进行研究。A
A．静态
B．动态
C．发展
D．心理学
2、从（）的角度来研究组织，认为社会组织是一个不断处于发展运动中的社会机体，运动中的组织反映出的各种信息，更丰富、更有用。B
A．静态
B．动态
C．发展
D．心理学
3、从（）的观点分析组织，认为组织是一个有机的“生长体”，它是随着时代环境的演变而不断适应、自动调整的社会团体。C
A．静态
B．动态
C．发展
D．心理学
4、从（）的观点分析，认为组织不仅是责权分配系统，组织活动的运动过程，或是一种不断适应环境而成长的有机体，同时也是组织成员根据自己特定的地位扮演一定的角色，由此构成等级体系的人际关系网络。D
A．静态
B．动态
C．发展
D．心理学
5、（）的社会功能在于协调各种冲突、引导人们向某种固定的目标发展。如法院、政党等组织。C
A．以政治为导向的组织
B．以经济生产为导向的组织
C．整合组织
D．模型维持组织
6、（）指以金钱或物质的媒介作为控制手段控制所属成员。这类组织包括各种工商企业等。B
A．强制型组织
B．功利型组织
C．正规组织
D．非正规组织
7、（）指组织的所有者或上层经营者（如经理、股东等）得到实惠的组织，如工厂、企业、银行、各种公司等。在这种组织中，获利最大者往往是组织的上层人士。C
A．互利组织
B．服务组织
C．企业组织
D．公益组织
8、（）是人类社会最基本、最普遍的社会组织，为人们提供衣食住行和文化娱乐等物质生活资料，是社会经济职能的履行者。A
A．经济组织
B．政治组织
C．文化组织
D．群众组织
9、组织行为学具有多层次性，第一层是（），是组织行为学研究的基础和出发点。A
A．个体
B．群体
C．组织
D．组织的外部环境
10、在多数情况下，对人的行为的测量要根据某些问题做出主观的判断或评定，或者说要对一些问卷和测验题目给予回答。对这种主观的判断或评定是否可靠、是否有效应加以检验，这就是测量的（）问题。C
A．力度和效率
B．信度和效度
C．信度和效率
D．力度和效度
11、在日常生活条件下，观察者通过感官直接观察他人的行为，并把观察结果按时间顺序做系统记录，这种研究方法称为（）。A
A．观察法
B．调查法
C．实验法
D．测验法
二、多项选择题
1、组织的有形要素有：（）。ABCD
A．实现组织预期目标所需实施的工作
B．确定实施工作的人员
C．确定必备的物质条件
D．确定权责结构
2、组织的无形要素包括：（）。ABCD
A．共同的目标
B．工作的主动性与积极性
C．良好的沟通网络和制度
D．和谐的人际关系和有效配合与通力协作
3、组织的一般性质是：（）。ABCD
A．所有的组织都存在于特定的社会环境之中，组织的形态、功能、结构、管理活动都受到环境的影响，有时是决定性的影响
B．人是组织的主体，人群中存在着复杂的人际关系、分工和合作，正是这些关系使得组织能够在运行中保持较高的效率
C．任何组织都有一定的目标。不管这个目标是明确的还是隐含的，目标是组织存在的前提
D．组织要有由不同的权力层次构成的责任制度
4、美国著名社会学家帕森斯认为，组织应按社会作用和社会效益进行分类。这是一种用社会功能对组织及组织中各级系统进行分类的观点。按这种分类标准，组织可分为：（）。ABCD
A．以经济生产为导向的组织
B．以政治为导向的组织。
C．整合组织
D．模型维持组织
5、美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度对组织进行分类，可分为：（）。BCD
A．抵制型组织
B．强制型组织
C．功利型组织
D．正规组织
6、美国社会学家、交换学派的代表人物布劳以组织内部人员受惠程度作为组织分类的标准，他将组织分为以下类型：（）。ABCD
A．互利组织
B．服务组织
C．企业组织
D．公益组织
7、按组织的性质分类，可将组织分为：（）。ABCD
A．经济组织
B．政治组织
C．文化组织
D．群众组织和宗教组织
8、正式组织具有下述特征：（）。ABCD
A．不是自发形成的
B．有明确的目标
C．以效率逻辑为标准
D．强制性
9、非正式组织具有以下特征：（）。ABC
A．自发性
B．内聚性
C．不稳定领袖人物作用较大性
D．强制性
抽象地研究组织，我们可以发现组织有以下基本功能：（