甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版离职协商协议内容注意事项
甲方（离职员工）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用人单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、离职原因及处理
1.离职原因
甲方因______（具体原因）原因提出离职。
乙方确认甲方离职原因的真实性，并同意与甲方进行离职协商。
2.离职手续
甲方应在离职前按照公司规定完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职申请、离职证明等。
乙方应在收到甲方完整的离职手续后，办理离职手续并支付相应补偿。
二、经济补偿及待遇
1.经济补偿
甲方离职前应获得的经济补偿为______元（大写：______）。
经济补偿的计算方式为______。
乙方应在甲方离职后______个工作日内支付经济补偿。
2.待遇处理
甲方离职后，乙方将按照公司规定处理甲方的相关待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方离职后，乙方不再承担甲方的工作责任和风险。
三、保密及竞业限制
1.保密条款
甲方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
保密期限为______年，自甲方离职之日起计算。
2.竞业限制
甲方同意在离职后______年内不得在同类业务的公司或机构担任任何职务或从事与公司业务相竞争的活动。
竞业限制的补偿为______元/月，由乙方支付。
四、其他事项
1.协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
2.协议变更
本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。
3.争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权根据离职协商结果，要求乙方提供相应的经济补偿。
有权要求乙方按照协议约定，处理与离职相关的后续事宜。
义务：
遵守协议约定，不得采取任何可能损害乙方利益的行为。
提供真实、完整的个人信息，以便乙方办理离职手续。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照协议约定，履行离职后的保密和竞业限制义务。
有权在协议约定的范围内，处理与甲方离职相关的后续事宜。
义务：
按照协议约定，向甲方支付经济补偿。
在离职手续办理完毕后，为甲方提供必要的协助，如办理档案转移等。
六、保密及竞业限制
1.保密条款
甲方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
保密期限为______年，自甲方离职之日起计算。
2.竞业限制
甲方同意在离职后______年内不得在同类业务的公司或机构担任任何职务或从事与公司业务相竞争的活动。
竞业限制的补偿为______元/月，由乙方支付。
七、争议解决
1.协商解决
双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.争议处理
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、协议终止
1.协议终止条件
协议约定的义务履行完毕；
双方协商一致解除协议；
法定解除条件成就。
2.终止后的处理
协议终止后，双方应按照协议约定，处理与协议相关的后续事宜。
九、协议的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交约定的仲裁机构进行仲裁解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应