劳务派遣协议书用工方版7篇
篇1
甲方（用工方）：_________
乙方（派遣方）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议书。
一、协议期限
本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据需要，安排乙方派遣的劳动者（以下简称“劳动者”）从事_______岗位工作。
2.甲方可以根据工作需要和规章制度对劳动者进行考核，并根据考核结果进行岗位调整。
3.劳动者应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排劳动者的工作时间和休息时间。
2.甲方保证劳动者每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。
3.甲方因生产需要安排劳动者加班的，应当按规定支付加班费用或安排补休。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方按月向乙方支付劳务费用，具体金额根据双方协商确定。
2.甲方可以根据工作需要和劳动者的工作表现，对劳动者进行奖励或处罚。
3.甲方应按规定为劳动者缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。
4.甲方应按规定向乙方支付劳务中介服务费。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方应按规定向乙方支付劳动保护费用。
3.乙方应按规定为劳动者提供劳动保护用品。
六、劳动纪律和规章制度
1.甲方有权制定和执行劳动纪律和规章制度，并对违反规定的劳动者进行处罚。
2.乙方应按规定向甲方提交劳动者的身份证明、学历证明等相关材料。
3.乙方应按规定对劳动者进行必要的培训和考核。
七、解除或终止协议
1.协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
2.甲方或乙方违反协议约定，导致协议无法继续履行的，另一方有权解除本协议。
3.解除或终止协议时，双方应按规定进行结算和交接工作。
八、争议处理
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。
2.甲乙双方在协商、调解或仲裁过程中，应当遵守法律法规和相关规定，维护正常的劳动关系和社会秩序。
3.争议处理期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
九、其他约定事项
1.甲方根据工作需要，可以调整本协议中的部分内容，但应当提前告知乙方并得到乙方的同意。乙方应根据甲方的调整要求，及时调整相应的派遣计划和管理措施。
2.本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用工方）：_________（签字或盖章）
日期：______年______月______日
乙方（派遣方）：_________（签字或盖章）
日期：______年______月______日
篇2
甲方（用工方）：_________
乙方（派遣方）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。
2.乙方的工作地点为_________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。乙方应按甲方规定的工作时间上下班。
2.乙方享有国家法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体事宜由甲方按照有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方应按照有关规定及协议约定，向乙方支付劳动报酬。乙方工资为每月_________元，甲方应按月足额发放。
2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。如有需要，双方可另行签订补充协议。