就业保证协议书的参考8篇
篇1
甲方：_________（用人单位）
乙方：_________（求职者）
鉴于甲方对乙方进行招聘，乙方对甲方提供的职位感兴趣，双方经过友好协商，达成以下就业保证协议：
一、协议目的
本协议的目的是确保乙方在甲方的就业过程中获得充分的保障，明确双方的权利和义务，为乙方的就业提供稳定的环境。
二、协议期限
本协议自乙方在甲方开始工作之日起生效，至乙方在甲方完成试用期并正式录用为止。试用期的具体期限根据乙方的表现和甲方的工作需求确定，但最长不超过六个月。
三、工资待遇
甲方将按照公司规定及国家相关法规，为乙方提供合理的工资待遇。具体薪资水平将根据乙方的职位、学历、工作经验等因素确定。甲方将在每月的固定日期向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间将相应调整。
四、福利待遇
甲方将按照国家及地方规定，为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。同时，甲方还将根据公司的实际情况，为乙方提供额外的福利待遇，如年终奖、加班费等。
五、培训与发展
甲方将按照公司的培训与发展计划，为乙方提供全面的培训机会。培训内容将涵盖乙方的专业领域及工作技能，旨在帮助乙方提升能力，更好地适应工作环境。同时，甲方也将为乙方提供职业发展机会，使乙方在工作中不断提升并有机会晋升到更高职位。
六、劳动保护与安全
甲方将严格遵守国家劳动保护与安全法规，确保乙方在劳动过程中的人身安全与身体健康。公司将提供必要的安全防护措施，并进行定期的安全检查，确保乙方的劳动环境安全。
七、保密义务
乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业机密和客户信息。乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方在工作过程中产生的商业机密和客户信息也应保密。
八、违约责任
如果一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。对于乙方的违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约金或赔偿金。对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
九、争议解决
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。
十、其他条款
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系电话：____________________
统一社会信用代码：____________________
乙方（求职者）：____________________
身份证号：____________________________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
家庭住址：____________________________________
鉴于甲方为拓展业务需要招聘高素质人才，乙方愿意在甲方就职并接受甲方的培养和指导，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议以明确双方的责任、权利和义务。
一、协议目的
甲乙双方同意签订本就业保证协议书，旨在明确乙方在甲方就业的相关事项，保障双方的合法权益，确保乙方在甲方的稳定就业和职业发展。
二、协议期限
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期自_______年____月____日至_______年____月____日。协议期满后，经双方协商一致可续签。
三、工作内容及地点
甲方安排乙方从事的职位为____________________，具体工作内容详见岗位说明书。工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要对乙方的工作内容和工作地点进行调整。
四、工作时间与休息休假
甲方根据国家和地方的规定制定工作制度和休假政策，乙方应遵守执行。乙方的工作时间和休息休假应符合国家法律规定，加班应按照甲方相关规定