甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐厅服务员简单的合同范例
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、服务内容描述
1.服务岗位
乙方需提供餐厅服务员服务，负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、收银等工作。
2.服务要求
二、服务人员数量与薪酬
1.服务人员数量
甲方预计需要餐厅服务员数量为______名。
实际服务人员数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在服务开始前______天（具体时长）发出。
2.薪酬标准
餐厅服务员的基本月薪为______元，含基本工资、岗位津贴等。
三、服务时间与地点
1.服务时间
乙方提供的餐厅服务员应在甲方指定的服务时间内提供服务，具体时间为______。
2.服务地点
乙方将餐厅服务员派遣至甲方位于______（详细地址）的餐厅。
四、合同期限与终止
1.合同期限
本合同有效期为______个月，自双方签字盖章之日起生效。
2.合同终止
本合同期满后，如双方无异议，可自动续签；如一方提出终止，需提前______天（具体时长）书面通知对方。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的餐厅服务员进行考核，确保服务质量符合要求。
有权根据餐厅运营需要调整服务员的工作岗位或数量，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方服务员提供必要的培训和工作环境。
按时支付服务员工资及福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供工作。
如因甲方原因导致服务中断或工资拖欠，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定提供合格的餐厅服务员。
六、服务人员的考核与调整
1.考核方式
甲方将定期对乙方服务员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、专业知识等。
乙方服务员应积极配合考核，如有不实之处，甲方有权要求乙方进行整改。
2.调整方式
如乙方服务员考核不合格，甲方有权要求乙方更换服务员。
如餐厅运营需要，甲方有权要求乙方调整服务员的工作岗位或数量。
七、工资与福利
1.工资标准
餐厅服务员的月薪为______元，具体工资结构由双方另行约定。
甲方应按照合同约定的时间和方式支付工资。
2.福利待遇
乙方服务员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。
甲方将为乙方服务员购买社会保险。
八、合同解除与违约责任
1.合同解除
如双方协商一致，本合同可提前解除。
如乙方服务员严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。
如甲方无故解除合同，应提前______天（具体时长）通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2.违约责任
如乙方服务员未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
如甲方未按约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起