培训课程名称：主要负责人和安全管理人员安全培训课件全面专业实用讲师：
一岗双责的定义一安全理念三新安全生产法重点解读二安全生产管理四
顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。（一）安全生产“一岗双责”的定义一、定义一岗双责双责：就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对履行安全生产工作职责。一岗：就是个人职务所对应的岗位。
“谁主管、谁负责”各级主管是负责企业管理的，而安全管理是企业管理的一部分——企业管理人员的决策往往影响到项目的进程和结果，决策一旦失误，或管理人员玩忽职守，后果往往是灾难性。作为企业的管理者我们的安全理念是防微杜渐，而不是亡羊补牢。对自己的员工负责——管理人员的安全意识也潜移默化影响到下属，俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝，领导干部如果对安全不重视，很难要求他的下属重视安全——安全的员工才是能生产的员工对上级负责（二）各级主管是自己所辖区域的安全第一责任人一、定义
2019年6月尚勇赴全国人大常委会法工委就应急管理部立法相关工作沟通汇报2019年12月20日上午10时全国人大常委会法制工作委员会举行第三次记者会全国人大常委会法工委将《安全生产法》的修改列入立法计划二、新《安全生产法》重点解读
16:161.《新安法》的新增内容安全人员需掌握信息化强化工人信用管理出台新安法，不发生事故也入刑
3月10日，在举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，尚勇表示首先将采用先进的监管手段来防风险。
去年，在全国危化品企业和煤矿初步建立起安全生产风险监测预警信息化系统，今年将进一步完善功能，拓展范围。
今年，“互联网+监管”“互联网+执法”系统也将投入应用，切实发挥信息化特别是大数据、人工智能先进技术对安全生产的推动作用。
安全人员需掌握信息化1.《新安法》的新增内容
16:16应急管理部将启动全国安全生产专项整治三年计划，重点分为两个专题九个行业领域开展专项整治。
将压实安全生产责任，强化工人信用管理。
推广企业安全生产承诺公示制度，对违规者实行失信惩戒，严防安全生产出现盲区和漏洞，坚守安全生产的红线和底线。
强化工人信用管理1.《新安法》的新增内容
16:16推动修订出台新的安全生产法，推动危险化学品安全法提请审议，而且今年还要修订煤矿安全条例等法律法规。
特别是推动修订刑法修正案，将事故前的严重违法行为入刑，通过法律加大安全生产整治的力度。
出台新安法，不发生事故也入刑1.《新安法》的新增内容
16:162.与14版的对比安全生产法第一章总则1～16条（国家政策），修改4条第四章安全生产的监督管理，59～75条（政府职责）修改9条第五章生产安全事故的应急救援与调查处理，76～86条，修改4条第六章法律责任，87～111条（违法及其罚则）增加1条、修改7条第七章附则112～114条，修改1条第三章从业人员的安全生产权利和义务，49～58条（职工权益与工会作用），修改1条第二章生产经营单位的安全保障，17～48条（企业责任），修改7条
（一）安全观念三、安全理念必须要树立的两个观念：①事故一定有原因，安全一定有办法。②事故原因是安全管理的重点。安全观念（安全）要有什么观念呢？
安全推动力驱动力管理者全体员工安全生产是需要依靠全体人员共同努力推动的！！！三、安全理念（一）安全观念
重视≠重实二是减少、控制和消除风险一是预测、预知和分析危险安全工作做好两件事三、安全理念（一）安全观念
改善安全人员更安全提高效率提高员工安全感更多的生产时间三、安全理念更多的利润改善安全（一）安全观念做好安全工作就能创造安全效益！！！
管理体系规章制度管理方法对人员的管理对设备的管理对环境的管理对过程的管理预警系统实施救援对事故的管理工伤保险理赔管理的对象范畴管理的制度与方法范畴预防性管理应急管理事后性管理（二）安全管理内容企业安全生产管理重点三、安全理念
死亡：操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡重伤：操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了轻伤：操作工滑了一下，扭伤了脚惊吓：操作工滑了一下，但没摔倒事故隐患：泵旁边泄漏的润滑油未及时清理Incidents（三）安全管理的重点三、安全理念重点
产生事故的直接原因，一是物的不安全状态，二是人的不安全行为。海因里希分析结果显示：人的因素导致事故占88%；杜邦公司统计，人的因素导致事故占96%以上。因此，要保证安全生产，就要控制人的不安全行为。隐患的存在，可能1000次行为不会产生伤害，但1001次你能保证吗？撞坏消防栓撞伤员工，轻伤是否可能有重大伤亡事故的可能呢三违、安全隐患故障轻伤重大伤亡129300隐患就是事故安全金字塔
人生的价值