学校聘请兼课教师协议（二）5篇
篇1
甲方（学校）：_________
乙方（兼课教师）：_________
根据《中华人民共和国教育法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方聘请乙方为兼课教师，乙方应在协议约定的时间内，按照甲方的课程安排和教学要求，完成所承担课程的教学任务。
2.乙方的工作地点为甲方所在的学校。
三、工作待遇
1.甲方应按照协议约定向乙方支付兼课教师的报酬，具体报酬标准按照甲方制定的兼课教师薪酬制度执行。
2.乙方在协议期间内享受甲方提供的相应福利待遇。
四、权利义务
1.甲方有权对乙方的教学工作进行监督和管理，确保教学质量符合甲方要求。同时，甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意更改或取消课程安排。
2.乙方有权要求甲方按照协议约定支付报酬和提供福利待遇。同时，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行兼课教师的职责。
3.双方应共同维护协议的稳定性和严肃性，不得随意变更或解除协议。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
五、违约责任
1.甲方未按照协议约定支付报酬或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除协议。
2.乙方未按照协议约定完成教学任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可解除协议。
六、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，双方应继续履行协议中不涉及争议的其他部分。
七、其他事项
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_________
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（学校）：_________
乙方（兼课教师）：_________
根据甲方工作需要，经双方协商，达成以下协议：
一、协议期限
本协议自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方学校兼职任教，教授______课程。
2.乙方在协议期内，应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的教学任务。
3.乙方在教授课程时，应保证教学质量，激发学生学习兴趣和积极性。
4.乙方应积极配合甲方的教学改革和创新，为甲方的教学质量和教学水平提高贡献力量。
三、待遇和福利
1.乙方在协议期内，享受甲方规定的工资待遇和福利待遇。
2.乙方在协议期内，享受甲方的劳动保险和医疗保险待遇。
3.乙方在协议期内，享受甲方的带薪年休假和寒暑假等假期。
4.乙方在协议期内，如因特殊情况需要请假，需提前向甲方提交书面请假申请，经甲方同意后方可请假。
四、违约责任
1.乙方在协议期内，如因个人原因擅自离职或终止协议，需承担相应的违约责任和法律责任。
2.甲方在协议期内，如因特殊原因需要解除协议，需提前告知乙方，并按照相关法律法规和甲方规定给予相应的经济补偿和安置措施。
五、其他事项
1.乙方在协议期内，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和教学资料等敏感信息。
2.乙方在协议期内，应积极参与甲方组织的教学科研活动和教学交流活动，提升个人的学术水平和教学能力。
3.乙方在协议期满或解除协议后，应归还甲方提供的所有教学资料和教学设备，并保持其完好无损。
4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。
5.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字盖章）：_________
日期：______年______月______日
乙方（签字盖章）：_________
日期：______年______月______日