甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版事业单位人员聘用制试行细则
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用人员描述
1.聘用人员类别
聘用人员分为专业技术岗位和管理岗位，具体岗位类别及要求详见附件。
2.聘用人员条件
聘用人员应具备相应的学历、专业资格和技能，符合事业单位岗位设置和人员聘用条件。
乙方保证所提供的聘用人员符合国家相关法律法规和政策要求，且无违法违纪行为。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可根据工作需要和聘用人员表现，与聘用人员协商确定聘用期限的延长或终止。
2.聘用待遇
聘用人员享受国家规定的工资、福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
甲方将为聘用人员提供必要的工作条件和职业发展机会。
三、工作职责与考核
1.工作职责
聘用人员应根据岗位职责要求，履行工作职责，完成工作任务。
乙方应提供聘用人员的工作职责说明书，明确其工作内容、标准和工作流程。
2.考核与评价
甲方将定期对聘用人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
考核结果将作为聘用人员晋升、调整待遇和续聘的依据。
四、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方违反合同约定，均可向对方发出解除合同的通知，合同自通知到达对方之日起解除。
乙方在聘用期间因违反国家法律法规、严重违反工作纪律或严重失职等原因被解除聘用合同。
2.合同终止
合同期满或聘用人员达到法定退休年龄，合同自行终止。
甲方有权因工作需要或聘用人员达到退休年龄等原因提前终止合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的聘用人员进行考核和评价，如发现聘用人员不符合要求，有权解除聘用合同。
有权根据工作需要和聘用人员表现，与聘用人员协商确定聘用合同的调整或终止。
义务：
在合同规定的时间内支付聘用人员的工资和福利待遇。
为聘用人员提供必要的工作条件和职业发展机会。
2.乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求履行职责后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。
如因甲方原因导致工作条件恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、地点、数量和质量履行工作职责。
对甲方提供的与工作相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对聘用人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
考核结果将作为聘用人员晋升、调整待遇和续聘的依据。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的岗位职责要求以及国家相关法律法规和政策要求为准。
如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进工作表现等。
七、工资与福利待遇
1.工资
聘用人员的工资按照国家规定和事业单位工资标准执行，具体数额由双方协商确定。
2.福利待遇
聘用人员享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
甲方将为聘用人员提供必要的福利补贴和奖励。
八、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方违反合同约定，均可向对方发出解除合同的通知，合同自通知到达对方之日起解除。
乙方在聘用期间因违反国家法律法规、严重违反工作纪律或严重失职等原因被解除聘用合同。
2.合同终止
合同期满或聘用人员达到法定退休年龄，合同自行终止。
甲方有权因工作需要或聘用人员达到退休年龄等原因提前终止合同。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。
2.解除
除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况