2024年建筑公司规章制度
第一章总则
第一条为规范公司内部管理，提高管理效能，加强员工的纪律意
识和责任感，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，在公司内部具有法律效
力。
第三条公司建立健全制度，依法合规经营，遵守国家法律法规，
维护国家利益，保护员工权益，维护社会公共利益。
第四条公司注重员工的培训和发展，提供公平的晋升机会，激励
员工的工作积极性和创造性，共同推动公司发展。
第二章员工行为规范
第五条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为，不得
损害公司利益和声誉。
第六条员工应遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，做
到勤勉尽责，服务客户，维护公司形象。
第七条员工应遵守职业道德，保守公司商业机密，不得泄露公司
机密信息，不得从事商业竞争行为。
第八条员工应保护公司财产和资源，使用公司设备和资产应符合
规定，不得私自挪用或损坏公司财物。
第三章工作时间与休假
第九条员工应按照公司规定的工作时间安排进行工作，并按时到
岗。
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第十条员工应按照公司规定的休假制度享受休假，未经批准不得
擅自请假。
第十一条员工应按照公司规定的考勤制度进行签到、签退，不得
迟到早退。
第十二条员工应按照公司规定的加班制度进行加班，加班需提前
报备，并按照公司规定的加班费标准支付。
第四章绩效考核与激励机制
第十三条员工应按照公司规定的绩效考核制度进行工作表现评
估。
第十四条绩效考核结果将作为员工晋升、薪资调整和激励的依
据。
第十五条公司将建立激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，激
励员工的工作积极性和创造性。
第五章培训与发展
第十六条公司将为员工提供培训和发展机会，提高员工的专业技
能和管理水平。
第十七条员工应积极参与公司组织的培训活动，不得擅自缺席。
第六章纪律与处分
第十八条员工应遵守公司的纪律规定，服从公司的管理。
第十九条对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相
应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
第二十条对于对公司利益造成重大损失的员工，公司将追究其法
律责任。
第七章附则
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第二十一条本规章制度由公司负责人负责解释，公司负责人有权
对本规章制度进行修订和解释。
第二十二条公司将根据实际情况制定相应的实施细则，详细规范
员工的行为和职责。
第二十三条本规章制度自发布之日起生效，具体细则将逐步制定
并实施。
以上为2024年建筑公司规章制度的主要内容，可根据实际情况进
行具体规定和细化。
2024年建筑公司规章制度（2）
重庆市锦新建筑有限公司
编制时间：编制人：审批人：企业规章制度____年____月____日
目录
一、公司职工守则
二、行政管理部分
(一)公司总经理职权
(二)副总经理职权
(三)企业技术负责人职权
(四)各职能科室职责及岗位职责
1、办公室
(1)部门职责
(2)办公室责任人岗位职责
(3)文员岗位职责
(4)驾驶员岗位职责
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2、财务部
(1)部门职责
(2)财务部负责人岗位职责
(3)会计岗位职责
(4)出纳岗位职责
3、经营部
(1)部门职责
(2)经营部负责人岗位职责
(3)科员岗位职责
4、预结算部
(1)预结算部职责
(2)预结算部负责人岗位职责
(3)预结算部科员岗位职责
5、质安部
(1)部门职责
(2)质安部负责人岗位职责
6、项目部
(1)项目负责人部门职责
(2)项目技术负责人岗位职责
(3)项目部其他岗位职责由项目部制定
(五)办公室管理条例
(六)办公设备管理条例
(七