劳务派遣安全协议模板5篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
乙方（用工单位）：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
鉴于甲方与乙方达成劳务派遣协议，为确保派遣员工的安全与健康，特制定本安全协议。
一、协议目的
本安全协议旨在明确甲乙双方的安全责任，规范派遣员工的安全行为，确保派遣员工在用工单位工作期间的安全与健康。
二、安全责任
1.甲方责任：
（1）甲方应建立健全的安全管理制度，确保派遣员工的安全与健康。
（2）甲方应定期对派遣员工进行安全培训和教育，提高派遣员工的安全意识和操作技能。
（3）甲方应督促派遣员工严格遵守安全操作规程，防止因违章操作而引发的安全事故。
（4）甲方应协助乙方做好安全管理工作，共同预防和控制安全事故的发生。
2.乙方责任：
（1）乙方应提供符合安全标准的作业场所和设施设备，确保派遣员工的安全与健康。
（2）乙方应建立健全的安全操作规程和安全生产管理制度，并督促派遣员工严格遵守。
（3）乙方应定期对派遣员工进行安全检查和评估，及时发现并消除潜在的安全隐患。
（4）乙方应积极与甲方合作，共同做好派遣员工的安全管理工作。
三、安全制度
1.安全培训和教育：甲方应对派遣员工进行必要的安全培训和教育，提高派遣员工的安全意识和操作技能。培训内容应包括安全操作规程、安全生产管理制度等。
2.安全操作规程：乙方应建立健全的安全操作规程，并督促派遣员工严格遵守。安全操作规程应包括作业前的准备、作业中的注意事项、作业后的清理等内容。
3.安全生产管理制度：乙方应建立健全的安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责、安全操作规程等内容。安全生产管理制度应确保派遣员工在工作过程中遵守相关规定，防止安全事故的发生。
4.安全检查和评估：乙方应定期对派遣员工进行安全检查和评估，及时发现并消除潜在的安全隐患。安全检查和评估应包括以下内容：作业场所的安全状况、派遣员工的安全操作、安全管理制度的执行情况等。
四、安全措施
1.甲方应采取以下安全措施：
（1）建立健全的安全管理制度和操作规范，确保派遣员工在工作过程中有章可循。
（2）定期对派遣员工进行安全培训和教育，提高派遣员工的安全意识和操作技能。
（3）督促派遣员工严格遵守安全操作规程和安全生产管理制度，防止安全事故的发生。
（4）协助乙方做好安全管理工作，共同预防和控制安全事故的发生。
2.乙方应采取以下安全措施：
（1）提供符合安全标准的作业场所和设施设备，确保派遣员工在工作过程中得到必要的保护。
（2）建立健全的安全操作规程和安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责和操作要求。
（3）定期对派遣员工进行安全检查和评估，及时发现并消除潜在的安全隐患。
（4）积极与甲方合作，共同做好派遣员工的安全管理工作。
五、安全协议的实施与监督
1.甲乙双方应共同制定安全协议的实施细则，明确各级人员的安全职责和操作要求。实施细则应包括安全培训和教育、安全操作规程、安全生产管理制度等内容。
2.甲乙双方应设立专门的安全管理机构或人员，负责安全协议的实施和监督工作。安全管理机构或人员应定期对派遣员工进行安全检查和评估，及时发现并消除潜在的安全隐患。
3.甲乙双方应建立健全的安全管理考核机制，对派遣员工的安全表现进行考核和评价。考核机制应包括安全操作规程的执行情况、安全管理制度的遵守情况等内容。
4.甲乙双方应积极推广安全文化，提高派遣员工的安全意识和操作技能。安全文化应包括安全意识教育、安全操作技能培养等内容。
六、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方应严格遵守本安全协议的规定。如一方违反协议规定，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体责任和赔偿金额应根据实际情况和双方协商确定。
2.如因违反安全协议规定而引发争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过法律途径解决争议。具体法律途径应根据实际情况和双方协商确定。
3.在争议解决过程中，甲乙双方应积极配合相关部门的调查和处理工作。同时，双方应妥善保管好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
七、其他未尽事宜及生效条款
1.本安全协议未尽事宜由甲乙双方共同协商补充完善。补充完善后的协议内容与本协议具有同等法律效力。