统计年报工作会上领导讲话
统计工作是进行科学管理和决策的重要依据，是宏观调控和监测
体系的重要组成部分。下面是店铺给大家整理的统计年报工作会上领
导讲话，仅供参考。
统计年报工作会上领导讲话篇1
同志们：
新春伊始，首先，给大家拜个晚年，祝大家新年愉快，身体健康，
工作顺利，万事如意!
今天，市委组织部和市人事局在这里共同召开20*年度全市干部统
计年报工作布置会，主要任务是落实省市组织人事部门关于干部统计
年报的会议精神，部署我市20*年度公务员统计工作，以及人力资源和
机关事业单位工作人员工资统计年报工作，并对统计业务和新版公务
员统计软件操作进行业务培训。
近年来，我们在各镇(区)及机关部门的大力支持下，在干部统计工
作中，深入开展统计分析，积极提供信息服务，有效发挥了干部统计
的信息、咨询、监督作用，为市委、市政府和组织人事部门加强干部
队伍建设，推进干部人事制度改革发挥了积极作用。我想，成绩的取
得与我市广大组织人事干部勤奋踏实的工作是分不开的，在这里，我
代表市委组织部和市人事局向长期以来辛勤工作、默默奉献的广大组
织人事干部表示衷心的感谢!
下面，我就20*年度干部统计工作，讲三点意见。
一、高度重视，充分认识做好干部统计工作的重要意义
干部统计工作历史悠久，是组织人事部门的一项重要的基础性工
作，具有优良的传统。早在延安时期，中央组织部下设的4个科中就
有一个统计科。1952年，我国建立了第一套全国统一的国家机关干部
定期统计报表，邓小平同志为此曾专门批示“这件事迟早要办，以早
点开始为好”，从此，组织部门党内统计和干部统计工作逐步形成了
覆盖全国的工作格局，统计工作也成为组织工作不可或缺的内容。
干部统计是我们认识、分析和研究领导班子及干部队伍建设强有
力的武器，我们在班子配备、后备干部的培养和公务员的招考时，都
必须依据干部统计分析的结果，来确定年龄结构、知识结构、专业结
构等具体要求。可以说，干部统计数据及基于其上的分析研究，是决
定选人用人的基本依据，是国家有关干部人事路线、方针、政策制定
的基础，这些干部统计数据从哪里来，就从最基层的干部统计工作中
来，从在座的各位组织人事干部手中来，所以，我们的干部统计质量
直接关系到上级组织人事部门有关干部统计分析的结果，甚至关系到
国家干部政策的制定和改革，在座的每一位从事干部统计工作的同志
都要始终牢记自己肩负的职责和使命，切实把干部统计基础性的工作
做细、做实、做好。
干部统计工作年年搞，年年都会有些新内容和不同要求。*年度的
统计工作，是各级人大、政府、政协换届后的第一年，也是实施公务
员年度统计制度的第一年。新修订的统计报表里有许多新的内容，都
是直接为研究干部工作的新情况和新问题提供数据服务的。因此，做
好*年度干部统计工作，尤为重要。希望在座的各位组织人事干部一定
要高度重视，特别是要进一步解放思想、更新观念、与时俱进、研究
新情况，以改革创新和高度负责的精神做好这项工作。
二、按时保质，认真做好*年度干部统计年报工作
关于人力资源和机关事业单位工资统计年报与住年没有多大变化，
请大家按照人事局的要求认真做好。这里着重讲一下公务员统计年报，
今年中组部会同人力资源和社会保障部、国家公务员局对干部统计报
表制度进行了修订，公务员统计与往年干部统计有较大不同。往年的
干部统计年报，都是由组织部门一家负责统计的，今年改为公务员年
度统计了，在统计分工上有了新的变化：公务员统计工作由各级党委
组织部门牵头，组织人事部门分工负责。具体工作按照组织、人事部
门关于公务员管理工作的职能进行分工，由组织、人事部门联合布置、
分工实施。根据这一要求，今年，党群系统6类机关的公务员、参照
公务员法管理的群团机关工作人员，以及党委直属参照公务员法管理
的事业单位工作人员，由组织部门负责统计汇总;政府机关公务员，政
府直属参照公务员法管理的事业单位工作人员，由市人事局负责统计
汇总。组织部负责汇总的统计表有4种，分别是：《班子表》、《公
务员表》、《参照群团表》和《参照事业表》;人事局负责汇总的统计
表有2种，是《公务员表》和《参照事业表》。需要镇和机关部门填
报的报表，组织部和人事局已明确分工，将需要大家填报的统计表分
别发到各位手中，请大家根据要求认真填报。具体工作中，着重要做
好以下三点：
一是正确把握报送关系，主动加强配合协调。今年是第一年