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Oracle人力资源管理软件基础
1.OracleHRMS概述
1.1OracleHRMS的功能和架构
Oracle人力资源管理软件（HRMS）是Oracle公司推出的全面的人力资源管理解决方案。它集成了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理等多个模块，为企业提供了一站式的人力资源管理服务。OracleHRMS的功能模块如下：
招聘管理：从职位发布、简历筛选到面试安排、录用通知，覆盖整个招聘流程。
员工管理：包括员工基本信息、职位信息、合同管理、离职管理等。
培训管理：从培训需求分析、培训计划制定到培训效果评估，全面提升员工技能。
绩效管理：通过目标设定、绩效考核、反馈和改进，实现员工绩效的持续优化。
薪酬管理：涵盖薪资计算、福利分配、税务处理等，确保薪酬体系的公平性和透明性。
福利管理：管理员工的各类福利，如医疗保险、年假、奖金等。
时间管理：记录和管理员工的工作时间、考勤、请假等信息。
报表和分析：生成各种人力资源报表，支持数据可视化和分析。
OracleHRMS的架构主要分为以下几个层次：
用户界面层：用户通过Web界面或移动应用访问系统，进行各种操作。
业务逻辑层：处理用户请求，执行业务规则和流程。
数据访问层：通过中间层服务与数据库交互，获取和存储数据。
数据层：存储所有的人力资源数据，使用Oracle数据库。
1.2OracleHRMS的主要表结构和数据模型
OracleHRMS的数据模型非常复杂，涵盖了多个表和视图。以下是一些主要的表和它们的用途：
员工基本信息表（PER_ALL_PEOPLE_F）：
字段：PERSON_ID,FULL_NAME,DATE_OF_BIRTH,GENDER,NATIONALITY,HIRE_DATE,TERMINATION_DATE
用途：存储员工的基本个人信息，如姓名、出生日期、性别、国籍、入职日期、离职日期等。
职位信息表（PER_ALL_POSITIONS）：
字段：POSITION_ID,POSITION_NAME,DEPARTMENT_ID,LOCATION_ID,DESCRIPTION
用途：存储员工的职位信息，包括职位名称、所属部门、工作地点、职位描述等。
部门信息表（HR_ALL_ORGANIZATION_UNITS）：
字段：ORGANIZATION_ID,ORGANIZATION_NAME,PARENT_ORGANIZATION_ID,LOCATION_ID,DESCRIPTION
用途：存储企业的部门信息，包括部门名称、上级部门、工作地点、部门描述等。
薪酬信息表（PAY_ALL_PAYROLLS_F）：
字段：PAYROLL_ID,PAYROLL_NAME,START_DATE,END_DATE,PAYROLL_TYPE,DESCRIPTION
用途：存储薪酬计划信息，包括薪酬计划名称、起始日期、结束日期、薪酬类型、描述等。
培训记录表（PER_TRAINING_RECORDS）：
字段：RECORD_ID,EMPLOYEE_ID,TRAINING_CODE,START_DATE,END_DATE,STATUS,EVALUATION
用途：记录员工的培训信息，包括培训代码、开始日期、结束日期、培训状态、培训评价等。
1.3OracleHRMS的基本操作
OracleHRMS提供了丰富的操作功能，以下是一些常见的操作示例：
添加新员工：
步骤：
登录OracleHRMS系统。
导航到“员工管理”模块。
选择“添加新员工”选项。
填写员工的个人信息、职位信息等。
保存并提交审核。
示例代码：
--插入新员工信息
INSERTINTOPER_ALL_PEOPLE_F(PERSON_ID,FULL_NAME,DATE_OF_BIRTH,GENDER,NATIONALITY,HIRE_DATE,TERMINATION_DATE)
VALUES(PER_ALL_PEOPLE_F_SEQ.NEXTVAL,张三,TO_DATE(1990-01-01,YYYY-MM-DD),M,中国,TO_DATE(2023-01-01,YYYY-MM-DD),NULL);
--插入新员工的职位信息
INSERTINTOPER_ALL_POSITIONS(POSITION_ID,POSITION_NAME,DEPARTMENT_ID,LOCATION_ID,DESCRIPTION)
VALUES(PER_ALL_POSITIONS_SEQ.NEXTVAL,软件工程师,101,201,负责软件开发和