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文件名称:期权股权激励协议书二零二五年.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-04-01
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文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

期权股权激励协议书二零二五年

甲方(激励方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被激励方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、期权股权激励描述

1.激励方案

甲方同意授予乙方期权股权激励,具体方案如下:

期权股权激励的授予数量为______股。

期权股权的行权价格为______元/股。

乙方自获得期权股权之日起,享有在______年内(具体时长)以行权价格购买甲方公司股份的权利。

2.激励条件

乙方需在甲方公司连续工作满______年。

乙方在任职期间,其业绩需达到甲方设定的考核标准。

乙方在激励期间,不得违反甲方公司的相关规定。

二、期权股权数量与价格

1.期权股权数量

甲方授予乙方的期权股权数量为______股。

实际授予数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在激励方案确定后的______天内发出。

2.期权股权价格

期权股权的行权价格为______元/股。

三、行权时间与条件

1.行权时间

乙方可在激励方案确定的行权期内,根据自身情况选择行权。

行权期为______年,自获得期权股权之日起计算。

2.行权条件

乙方需在甲方公司连续工作满______年。

乙方在任职期间,其业绩需达到甲方设定的考核标准。

四、其他约定

1.保密义务

乙方需对甲方公司的商业秘密、技术秘密等予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2.解除协议

乙方违反本协议的约定,给甲方造成损失的。

乙方违反甲方公司的相关规定,经甲方警告无效的。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方持有的期权股权进行监管,确保乙方按照协议约定行权。

有权根据公司发展情况调整期权股权激励计划,但应提前通知乙方。

义务:

按照协议约定向乙方授予期权股权,并确保股权激励计划的公平性和合理性。

为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方理解期权股权激励计划的相关内容。

2.乙方权利与义务

权利:

在满足协议约定的条件下,享有行权权利,可按照行权价格购买甲方公司股份。

如因甲方原因导致期权股权激励计划无法执行,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

遵守协议约定,不得泄露公司商业秘密。

在行权期间,保持对甲方公司的忠诚和勤勉,不得损害公司利益。

六、行权与解锁

1.行权条件

乙方需满足协议约定的条件,包括但不限于服务期限、业绩要求等,方可行权。

乙方在行权前需向甲方提交行权申请,并经甲方审核批准。

2.解锁条件

乙方持有的期权股权解锁条件应符合协议约定,通常包括服务期限、业绩要求等。

七、付款方式与期限

1.预付款

甲方在协议签订后的______个工作日内支付给乙方______元作为预付款。

2.行权款

乙方行权时,甲方应在______个工作日内支付行权款。

3.解锁款

乙方持有的期权股权解锁后,甲方应在______个工作日内支付解锁款。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按协议约定支付款项,每逾期一天,应向乙方支付______%的违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按协议约定行权或解锁,每逾期一天,应向甲方支付______%的违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、