有关企业职工劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条：劳动合同期限按照以下第____项执行。
1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：自____年____月____日起。
3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。该任务完成后，双方可再协商是否续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，派遣到________部门担任_______岗位工作。在岗位职责范围内服从甲方的管理。甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力，可以合理调整乙方的工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行以下工时制（可单选也可多选）。
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人或主要负责人：___________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：___________________________________
身份证号码：_____________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。乙方的工作地点为_________________________。甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。乙方在工作过程中应严格遵守工时规定，确保工作和休息的平衡。
第四条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方可以根据经济情况、法律法规变化或乙方工作岗位的变化调整劳动报酬。
五、社会保险及福利
第六条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方还可以根据需要为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。乙方应严格遵守劳动安全卫生方面的规章制度和操作规程。
第八条甲方负责为乙方办理工伤认定手续，因工作原因导致的工伤待遇按照国家和地方有关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第九条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。合同变更应当采用书面形式。
第十条甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。任何一方违反合同约定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。
八、违约责任
第十一条甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。
九、其他约定事项
第十二条双方需要约定的其他事项：_______________________________________________________________________。
十、劳动争议处理
第十三条甲乙双方发生劳动争