驾校教职员工劳动合同书8篇
篇1
#甲方（用人单位）：
-公司名称：XXX机动车驾驶员培训有限公司
-公司地址：XXXXXXXXXXXX
-联系电话：XXXXXXXXXXX
-公司网址：
#乙方（员工）：
-姓名：XXXXXXXXXXX
-性别：XXX
-学历：XXXX
-专业：XXXX
-联系方式：XXXXXXXXXXX
-身份证号：XXXXXXXXXXXXXX
#鉴于甲方需要雇佣教职员工从事机动车驾驶员培训及相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意加入甲方团队。双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
#一、合同期限
-试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同。
-正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
#二、工作内容与要求
1.职位：XXX
2.职责：
-负责机动车驾驶员培训课程的教学工作，确保教学质量；
-编写教学计划、教案，制作教学视频和PPT；
-参与学校的教学改革和科研活动；
-服从学校的安排，完成其他交办任务。
3.工作要求：
-具备良好的师德师风，热爱教育事业；
-具有扎实的驾驶技能和丰富的驾驶教学经验；
-熟悉机动车驾驶员培训的相关政策和法规；
-具有较强的学习能力和创新精神。
#三、工资待遇与福利
1.工资待遇：月薪人民币XX元，试用期满后根据工作表现给予相应调整。
2.福利待遇：
-享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
-享有寒暑假带薪休假；
-提供必要的教学设备和资料；
-定期组织教师培训和交流活动。
#四、劳动纪律与考核
1.劳动纪律：严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工。工作时间保持手机畅通，以便学校随时联系。
2.考核与晋升：根据工作表现和教学成绩，每年进行至少两次考核。表现优秀者可获得表彰和奖励，并有机会晋升更高职位。
3.离职与辞退：若员工主动离职或学校因故辞退员工，需提前一周书面通知对方。员工离职时，需办理好工作交接手续，退还学校财物。学校辞退员工时，需按照国家劳动法规支付相应经济补偿。
#五、保密义务与竞业禁止
1.保密义务：员工需对学校的教学资料、学员信息、内部管理制度等保密，不得外泄。违反保密义务者，将受到学校相应处罚。
2.竞业禁止：员工在离职后一定期限内（一般为一年），不得在与学校业务相同的机构从事相关工作。违反竞业禁止条款者，需赔偿学校由此造成的损失。
#六、争议解决与法律责任
1.争议解决：如双方发生劳动争议，首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方需履行裁决结果。若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
2.法律责任：双方需严格遵守相关法律法规和本合同约定。违反法律法规或合同约定的一方需承担相应的法律责任。因一方原因导致合同无法继续履行的，需按照国家劳动法规支付相应经济补偿。若因员工原因导致学校遭受重大损失或学员投诉较多，学校有权解除劳动合同并要求员工赔偿相关损失。
#七、其他约定与补充条款
1.其他约定：双方可协商约定其他未尽事宜。如双方需要签订补充协议或变更合同条款，应书面协商并达成一致意见后生效。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.补充条款：为确保教学质量和学员满意度，员工需接受学校的定期教学质量检查和学员反馈评价。评价结果将作为员工考核和晋升的重要依据之一。同时，员工需积极参与学校的各类活动和社会公益事业，树立良好的师德师风和社会形象。
篇2
甲方（驾校名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方单位从事教练工作，达成以下劳动合同协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点