基本信息
文件名称:【常用文书】违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新7篇.docx
文件大小:15.62 KB
总页数:18 页
更新时间:2025-04-01
总字数:约7.33千字
文档摘要

【常用文书】违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新7篇

篇1

申请人:XXX,性别,民族,出生日期,联系方式,送达地址。

被申请人:XXX,性别,民族,出生日期,联系方式,送达地址。

仲裁请求:

1.裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金;

2.裁决被申请人向申请人支付未休年假的工资报酬;

3.裁决被申请人向申请人支付加班工资;

4.裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资;

5.裁决被申请人向申请人支付因违法解除劳动合同导致的失业补助金。

事实与理由:

申请人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订了劳动合同,约定申请人在被申请人处从事XXX工作,合同期限为XX年。然而,在XXXX年XX月XX日,被申请人突然通知申请人解除劳动合同,且未给出合理的理由和补偿。

首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位不得随意解除劳动合同,尤其是在合同期限内。本案中,被申请人未经与申请人协商,擅自解除劳动合同,显然违反了劳动合同法的规定。因此,申请人有权要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金。

其次,申请人在被申请人处工作期间,被申请人未安排申请人休年假,也未支付未休年假的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当支付劳动者未休年假的工资报酬。因此,申请人有权要求被申请人支付未休年假的工资报酬。

再次,申请人在被申请人处工作期间,经常需要加班,但被申请人却未支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当支付劳动者加班的工资报酬。因此,申请人有权要求被申请人支付加班工资。

此外,被申请人还拖欠了申请人的部分工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资。因此,申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资。

最后,由于被申请人违法解除劳动合同,导致申请人失业。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,失业人员可以享受失业补助金。因此,申请人有权要求被申请人支付因违法解除劳动合同导致的失业补助金。

综上所述,申请人的仲裁请求符合法律规定和事实依据。希望贵仲裁委员会能够依法作出公正的裁决。

此致

XXX仲裁委员会

申请人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的仲裁委领导:

我因违法解除劳动合同一事,向贵委申请仲裁。以下是具体的情况和诉求,请予以受理并依法作出裁决。

一、基本情况和诉求

我叫XXX,是XXX公司的一名员工。自XXXX年XX月XX日起,我在该公司从事XXX工作,月薪为人民币XX元。然而,XXXX年XX月XX日,公司违法解除了劳动合同,并未给予我相应的经济补偿。因此,我请求仲裁委依法裁决该公司支付我违法解除劳动合同的经济补偿金人民币XX元。

二、事实和证据

1.违法解除劳动合同的事实。XXXX年XX月XX日,公司突然通知我解除劳动合同,并未给出合理的解释和补偿。我对此表示强烈抗议,并多次与公司协商无果。

2.证据。我提供了与公司签订的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等证据,以证明我与公司的劳动关系及薪资情况。同时,我也提供了与公司协商的录音、短信等证据,以证明公司违法解除劳动合同的事实。

三、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当给予劳动者相应的经济补偿。因此,我有权要求公司支付我违法解除劳动合同的经济补偿金。

四、申请仲裁的理由

基于以上事实和法律依据,我认为公司的行为已经违反了劳动法的规定,严重侵害了我的合法权益。因此,我请求仲裁委依法受理此案,并作出公正的裁决。

五、其他要求

1.仲裁委在受理案件后,应当尽快安排开庭审理,并通知我及公司的相关人员在指定时间、地点出庭应诉。

2.仲裁委在审理过程中,应当充分听取双方的陈述和意见,并进行必要的调查、取证工作。同时,也应当保护我的合法权益,确保审理程序的公正性和合法性。

3.仲裁委在作出裁决时,应当以事实为依据、以法律为准绳,作出公正、合理的裁决。同时,也应当明确告知我及公司的相关人员在裁决后是否可以继续提起诉讼等后续法律途径。

总之,我请求仲裁委依法受理此案,并作出公正的裁决。同时,我也希望贵委能够加强对此类案件的审理力度,维护劳动者的合法权益和社会稳定。谢谢!

篇3

仲裁申请书

尊敬的仲裁委:

我因违法解除劳动合同一事,特向贵委提出仲裁申请。以下是详细的情况说明:

一、案件基本情况

1.申请仲裁人:XXX,联系方式: