民营企业建筑专家劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________（以下简称“企业”）
地址：_________________________________________
联系方式：____________________________
法定代表人：___________________________
营业执照注册号：_______________________
组织机构代码证号：_____________________
乙方（劳动者）：____________________（以下简称“员工”）
性别：__________________年龄：__________________籍贯：__________________
联系方式：手机：___________________邮箱：___________________
家庭住址：_________________________________________
身份证号：_______________________________________
户籍地址：_______________________________________
职业及专业技术水平资质：_____________________________。甲乙双方本着友好、平等的原则，自愿达成如下协议。合同经双方认可并签署后，对双方均有约束力，甲乙双方均承诺共同遵守本合同的各项条款及未尽事宜，严格按照国家法律及行政法规的有关规定履行各自的义务和职责。双方确认本合同中所述条款均为双方充分理解并自愿接受的内容。具体条款如下：
一、合同期限与工作内容
（一）劳动合同签订时间自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方聘用乙方从事建筑工程领域的专业工作。乙方担任的职位为建筑专家顾问。乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据项目需求变化而调整。乙方的工作内容主要包括但不限于建筑设计、工程管理、施工指导等方面的工作。同时，乙方应根据甲方的业务需求和工作需要，履行其他相关工作职责和任务。乙方必须按照甲方的要求和安排完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。在履行工作职责和任务的过程中，乙方必须严格遵守国家的法律法规、公司的规章制度和工作流程，以确保工作质量和安全生产的稳定与发展。
二、工作时间和休假制度
（二）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间等。休假制度按照国家的法律法规和公司规定执行。甲方会根据项目需求调整工作时间安排和安排加班时间等，乙方应当积极配合并履行工作职责和任务。乙方在请假期间不得影响公司的正常运营和项目进展。乙方应严格遵守公司的考勤制度和请假制度，确保工作时间的准确性和真实性。对于乙方的工作表现和工作成果，甲方将按照公司的考核标准和程序进行考核和评估，并根据考核结果进行奖惩和激励等措施。同时，甲方将尽力为乙方提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工的工作积极性和创造力。具体细节将另行协商并书面确认。双方约定甲方为乙方提供弹性工作时间和带薪年休假等相关福利措施等约定条款须遵守国家的法律法规和公司规章制度等有关规定，并保证遵守相应承诺条款的法律义务和社会责任。
篇2
甲方（用人单位）：____________________（以下简称“企业”）
地址：_________________________________________
联系方式：____________________________
法定代表人：___________________________
营业执照注册号：_______________________
组织机构代码证号：_____________________
乙方（劳动者）：____________________（以下简称“员工”）
性别：__________________年龄：_______联系电话：_____________________________
学历：________________专业职称：_____________建筑领域专长：_______________________
户籍所在地：_________________________________________
身份证有效证件号码：_________________________________________
现居住地址：___________________