甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版临时人员雇佣协议
甲方（雇佣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被雇佣方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、雇佣人员描述
1.人员名称与职责
人员1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、岗位要求等）。
人员2（如有）：名称为______，职责为______。
乙方应具备完成甲方工作要求的资质和能力。
2.工作时间与地点
乙方应在合同签订后的______个工作日内开始工作。
工作地点为甲方指定的______（详细地址）。
二、雇佣期限与薪酬
1.雇佣期限
本合同的有效期为______个月（具体时长）。
合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签合同。
2.薪酬待遇
乙方的基本月薪为______元。
乙方的工作时间、加班费等按照国家相关法律法规及甲方公司规定执行。
三、工作内容与要求
1.工作内容
完成甲方分配的任务；
遵守甲方的工作制度；
维护甲方公司的形象和利益。
2.工作要求
乙方应服从甲方的管理，不得违反甲方公司的规章制度。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
乙方因个人原因无法继续履行合同；
甲方因特殊原因无法继续雇佣乙方；
双方协商一致解除合同。
2.违约责任
若任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。
有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位或工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。
有权在合同期内提出合理的调岗或离职申请。
义务：
严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
按照甲方的要求完成工作任务。
六、工作表现与评估
1.工作表现
乙方的工作表现将定期进行评估，评估内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。
甲方将根据评估结果对乙方的工作进行反馈和指导。
2.评估标准
评估标准将参照甲方公司的绩效考核制度和国家相关法律法规。
如评估结果不达标，甲方将提供改进的机会，并可能对乙方的薪酬或岗位进行调整。
七、工资支付与福利
1.工资支付
乙方的工资将按照合同约定的支付周期和方式支付。
甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
2.福利待遇
乙方将享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。
甲方将根据公司政策为乙方提供额外的福利待遇。
八、合同解除与终止
1.合同解除
乙方因个人原因无法继续履行合同；
甲方因特殊原因无法继续雇佣乙方；
双方协商一致解除合同。
2.合同终止
合同期满后，如双方无续签意向，合同将自动终止。
如因任何一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。
2.