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9个月

2025年安徽省女职工劳动保护特别规定女职工维权知识竞赛试题及答案

1、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月不满7个月流产的，享受()天产假。

15

30

42

98

正确答案：C

2、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

6个月

1周岁

18个月

正确答案：C

3、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定(),旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。

《促进工作场所性别平等指导手册》

《性别平等工作指导手册》

《男女平等指导手册》

《职场性别平等工作指导手册》

正确答案：A

4、女职工经期禁止从事()米以上的高处作业。

2

5

10

15

正确答案：D

5、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全()机制，消除()歧视和身份歧视”。

劳动关系协商，身体特征

集体协商，性别

劳动关系协商，性别

集体协商，身体特征

20

正确答案：C

6、依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。

7

10

15

30

正确答案：C

7、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。

15

25

30

正确答案：C

8、《工会女职工委员会工作条例》规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员()名以上的应建立女职工委员会，不足()名的可以设女职工委员。

10

15

20

25

正确答案：A

9、《安徽省女职工劳动保护特别规定》共有()条。

20

21

22

23

正确答案：C

10、《安徽省人口与计划生育条例》实行()制度。

生育登记服务

生育管理

生育申请

生育自主安排

正确答案：A