新员工入职培训;本次培训适用于：
重庆茂业百货有限公司
重庆百福乐商贸有很公司;目录;;目录;标准工时工作制岗位的考勤时间为：
星期一、星期四：09：00—18：00
星期五：09：00—17：30
星期六：09：00—12：00
不定时工作制岗位的考勤时间按岗位要求上下班时间（部门排班）；
;员工每天上下班时应自觉进行指纹考勤
指纹打卡给予员工：
１）五分钟不记迟到（例9：00---9：05）
２）员工下班因个人原因忘记进行指纹考勤，每月允许二次考勤更改机会。
员工当月在上班时未进行指纹考勤的，或者在下班时未进行指纹考勤超过二次，每发生一次，参照本条严重迟到、严重擅离守的处罚标准执行。;2.考勤分类及处理;2.考勤分类及处理;2.考勤分类及处理;4）.?旷工
以下情形之一者均视为旷工：
l无正当理由不到工作现场；
l?严重迟到(早退)三次（计旷工一次，不再扣薪金）。
“旷一罚三”：旷工1天扣3天薪金；
当月旷工超过3天以上或全年累计旷工4天以上者视为自动离职。;3.考勤异常情况管理;2）考勤更改单管理
忘记打卡、但准时上班者，须及时通过OA申请考勤更改。超过三天未办理签批手续的，按迟到（早退）处理。
每月部门经理有权对每位实际上班但漏打卡的员工签《考勤更改单》2次。2次以上者按迟到（早退）处理。;公司鼓励在工作时间内高效完成本职工作，非公司组织的突出性工作需要或节假日安排员工值班的情形，严禁安排员工加班。
所有加班必须由部门提前在ＯＡ上填写申请，加班审批权限完成后方可加班，所有事先未经批准的情况，均不视为加班。
员工加班后公司按规定给予等量调休或计发加班工资。;紧急任务下的加班无法事先申请的，须在加班后１个工作日内补报加班审批，否则视为放弃加班申报并不再被受理。
员工加班必须以打卡作为加班依据，打卡记录的加班时长低于申报加班时长的，以打卡记录为准。
无打卡记录不记加班。;加班工资的支付
国家法定节假日加班计发加班工资
加班工资=（基本工资÷21.75)×3
其它情形均实行补休。;5.补休规定;法定节假日：员工每年享有共计九天法定节假日，分别为：元旦一天、春节三天、劳动节一天、清明节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节一天。如遇政府对法定节假日进行调整，按调整后的规定执行。
请假分类:
事假、病假、婚假、产假、丧假
;员工请假须提前申请，如遇特殊情况事先可用电话方式通知所属部门经理，由所属部门经理通知人力资源部备案，并于上班第一天及时补办请假手续，否则以按旷工处理。
;目录;工卡不得外借，对故意将工卡外借者，每次罚款100元;目录;员工面试合格后，由人力资源部通知到岗时间，并及时办理入职手续。
劳动合同期限：合同期限三年。其中，试用期三个月（试用期可根据员工个人能力、适应情况由部门申请给予提前转正）;员工因个人原因离职，应提前30天提出申请，并填写《离职申请书》，办好工作和文件资料移交，退还制服及办公用品，经相关部门及人力资源部核准后方可离职。
离职员工以最终出勤日起算3个工作日内在人力资源部办理各项手续。
;目录;次月10日;符合以下条件，公司在员工入司次月为其办理社会保险：
1、员工与公司签订了劳动合同；
2、与原单位无社保缴纳关系。;员工严重违反劳动纪律或者公司规章制度。
员工严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害。
按照有关法规规定和本公司《员工手册》，从业员属于应予辞退的。
员工在其它公司兼任第二职业，经查属实者。。
连续旷工三日，或累计旷工超过四日（以自然年计），作除名处理，并处以相应罚款。
员工违反劳动合同或工作规则，情节重大者。;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:21:1101:21:1101:2110/19/20201:21:11AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2001:21:1101:21Oct-2019-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:21:1101:21:1101:21Monday,October19,2020
13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2001:21:1101:21:11October19,202