2024年人力资源个人工作总结参考范文
____年，是____飞速发展的一年，本部门在公司领导的正确指导
下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完
成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在
本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等，
确保各项人事管理工作的规范性、高效性。
根据部门工作的安排，____年从员工招聘到劳动关系等，做了很
多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有很
多工作没有开展或者不很完善，为此在____年开始之际，重新审视完
成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。
一、招聘工作
____年，随着公司的发展，各部门岗位需求较多，及莫丽斯酒店
储备人才等原因。人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此人力
资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。从____月份开
始，通过网络招聘、现场招聘、校园招聘及内部员工介绍等多种渠道
进行招聘。从____月____日酒店总人数为____人，直至____年____月
____日酒店总人数增至____人，累计入职人员____人，转岗至集团其
他部们人员____人，离职人员____人。
在此期间共收取应聘简历、电话、信息等____余份，来公司面试
____多人;出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等地，共8所院校进
行校园招聘活动，电话沟通____余所院校，为____年招聘工作做前期
铺垫。
二、培训工作
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____年____月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及评比，并
最终良好完成考核;从____年____月____日开始至今，主要协助莫丽斯
酒店筹备期人力资源部培训工作，期间实习生协助公司完成各项工作
任务，并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优秀，得到公司领导及同
事的一直好评。
三、日常管理
负责公司日常管理工作，包括酒店人员信息统计、协助办理员工
健康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、培训记录、考勤管
理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等多项管理工作;制定酒店人
力资源部各种管理文件及制度____个，其中公司备案____份;修改制定
各种管理表格____种，公司备案____种;部门性处理通报____份;设计
制作招聘海报及招聘简章;参与协助酒店大型婚宴服务工作;协助酒店
员工办理日常事务性工作;办理公司福利发放及酒店各种申请等。
在工作中参与协助sw设计公司完成莫丽斯酒店多项设计工作，并
在酒店筹备期间向公司介绍大量酒店专业人事，为莫丽斯酒店开业做
出一定铺垫。
人力资源管理工作任重道远。在新的一年，要把人力资源的各环
节日常具体工作做细、做好、做到家，不断地提升专业水准和战略高
度，从而推动人力资源战略目标的实现。
2024年人力资源个人工作总结参考范文（二）
一、个人工作情况：
一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简
单单的几件事：
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1、统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动
状况，定期对入职人员做分类统计。
2、搜寻并联系紧需人才。每天查看人才网、公司邮箱，筛选求职
者简历，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并
取得联系。
3、协助办理员工登记、入职手续。
4、更新、完善人才库。定期掌握公司人才信息，做好人力合理安
排工作。
5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备，准确无误的
完成了公司准入资料的准备。
6、今年招聘录用____人、储备各类人员____人、淘汰____人、离
职____人。
7、组织协助参加了中秋晚会，园区联谊晚会
随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作，如员工培
训、活动组织、招聘会等等，但是对于我来说，目前的工作内容已经
足够我消化一阵子了。熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发
现，今天看似有挑战性的工作也不过如此。
二、个人经验总结：
1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业
素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来
之不易的机会，扎扎实