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文件名称:销售工资提成的合同范例二零二五年.docx
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总页数:7 页
更新时间:2025-04-01
总字数:约2.37千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售工资提成的合同范例二零二五年

甲方(销售方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(提成方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、销售工资提成描述

1.提成制度

乙方作为甲方销售团队的一员,根据销售业绩获得工资提成。

甲方将根据乙方销售业绩,按照一定比例支付提成工资。

2.提成标准

乙方销售业绩达到一定金额后,将获得相应比例的提成工资。

具体提成比例和业绩标准由甲方制定,并在合同中明确。

乙方保证所提供销售数据真实有效,如有虚假,甲方有权扣除相应提成。

二、销售工资提成金额与支付

1.提成金额

乙方销售业绩达到合同约定的提成标准后,甲方将按照合同约定的比例计算提成金额。

甲方将提成金额在每月固定时间支付给乙方。

2.支付方式

甲方将通过银行转账或现金支付方式将提成工资支付给乙方。

乙方应在收到提成工资后及时核对,如有疑问,应在收到工资后的______个工作日内提出。

三、销售工资提成时间与期限

1.提成时间

乙方销售业绩达到提成标准后,甲方应在______个工作日内计算并支付提成工资。

甲方保证在合同约定的提成时间内支付提成工资。

2.提成期限

四、合同终止与违约责任

1.合同终止

乙方如因个人原因离职,合同自动终止。

甲方有权在乙方严重违反合同约定的情况下,提前终止合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。

甲方如未按时支付提成工资,应向乙方支付违约金。

乙方如提供虚假销售数据,应承担相应法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方销售业绩进行考核,如发现业绩不符合要求,有权调整提成比例或停止支付提成。

有权根据市场情况调整提成政策,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方提供必要的销售培训和支持。

按时支付乙方销售提成。

2.乙方权利与义务

权利:

在完成销售任务后,有权要求甲方按照合同约定支付提成工资。

如因甲方原因导致提成延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定完成销售任务。

保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。

六、销售业绩考核与提成计算

1.考核方式

甲方将根据乙方销售业绩,按照合同约定的考核标准进行考核。

乙方销售业绩达到考核标准后,甲方将按照合同约定的提成比例计算提成工资。

2.提成计算

提成工资的计算方法将在合同中明确,包括但不限于销售额、利润率等指标。

甲方将根据乙方实际完成的销售业绩,按照合同约定的提成比例计算提成工资。

七、提成支付方式与期限

1.提成支付

甲方将在每个销售周期结束后,根据乙方销售业绩计算提成工资,并在______个工作日内支付给乙方。

2.支付期限

甲方应按照合同约定的提成支付期限支付提成工资,如逾期支付,应向乙方支付违约金。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付提成工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝支付提成工资,应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成销售任务,每逾期一天,应按照合同约定的违约金比例支付违约金。

如乙方泄露甲方商业秘密,应承担相应法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼