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文档摘要

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关于司机加班费补贴的规定

为了提高服务品质，贯彻多劳多得的分配机制，奖勤罚懒，对司机的加班

补贴费的统计、确认及发放特作如下规定。自2013年9月起开始执行，经过3

个月的试行，公司各部门领导及相关员工对车队的服务品质、仪容仪表及行为

规范感到满意，本管理办法激发了车队员工的工作积极性，他们自觉的起早贪

黑加班加点毫无怨言，对车队的管理起到了促进作用，经我部考核报公司领导

批准，申请本规定从2014年1月1日起正式执行。

1.每位司机（含车队长）每月行车里程在1000公里（含）以内的不发加班

补贴。

2.每位司机（含车队长）每月行车里程超过1000公里，超过的部分按每公

里0.5元对车队结算。

3.集团公司各部门及分公司用车须提前到行政部报备，每月低由行政部的

车队长凭派车记录与各部门负责人及行管负责人进行确认签字。

4.集团财务部根据各部门确认的行车里程清单，对超出3000公里以上的部

分，按本管理办法为车队司机计算其加班补贴并列支分发。

5.行政部在月底会同业务部门收集对车队的司机服务品质、仪容仪表等意

见，经查证属实的，针对车队司机在以下各方面的表现，顾客反映良好的，每

次奖100元；接到顾客投诉的，每违规一次，罚款100元，

5.1车辆里外清洁卫生

5.2车辆驾驶安全平稳

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5.3司机的仪容仪表及服务礼仪

5.4服从调度，按时出车

5.5手机保持24小时畅通

5.6做行车日志，统计行程公里数及油耗

5.7车辆停至公司指定的位置

5.8车辆年检、保险及交通事故的处理。

6.车队每月的加班补贴费的发放，由车队长负责分配，报集团人资行政部

备案。

7司机的加班费的分配原则：根据每位司机的行程公里数及在岗竞技状态、

行为规范等方面的综合表现，给予司机相应的加班补贴。

集团行政部

2013年12月27日

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