甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五出国劳务派遣合同
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（受派方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、出国劳务派遣描述
1.劳务派遣人员
甲方将派遣______名劳务人员至乙方指定的国家或地区进行劳务工作。
劳务派遣人员的专业、技能和资格应符合乙方的要求。
2.劳务派遣期限
劳务派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、人员安排与职责
1.人员安排
甲方负责劳务派遣人员的选拔、培训、派遣和日常管理。
乙方负责为劳务派遣人员提供工作场所、工作条件和工作内容。
2.职责
劳务派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方分配的工作任务。
三、费用与支付
1.费用
甲方应向乙方支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、福利、保险等。
劳务派遣费用总额为______元（大写：______）。
2.支付
劳务派遣费用按月支付，每月______日前支付当月费用。
四、合同终止与违约责任
1.合同终止
合同期满或双方协商一致的情况下，合同可以终止。
2.违约责任
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，确保其符合工作要求。
有权根据工作需要调整劳务人员的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和保障。
按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。
有权对甲方派遣的劳务人员进行管理，并对其工作表现进行评估。
义务：
为甲方派遣的劳务人员提供适当的工作岗位和工作条件。
按照合同约定的时间、地点和方式派遣劳务人员。
六、人员管理与培训
1.管理责任
甲方负责劳务人员的工作纪律、劳动保护和法律法规遵守。
乙方负责劳务人员的日常管理、培训和工作指导。
2.培训
乙方应负责对甲方派遣的劳务人员进行必要的岗位技能培训，确保其能够胜任工作。
七、费用支付与结算
1.费用支付
甲方应在合同约定的每个支付周期内支付乙方劳务派遣费用。
2.结算
合同结束后，双方应按照实际派遣的劳务人员和天数进行费用结算。
八、争议解决与合同终止
1.争议解决
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.合同终止
合同因甲方原因终止，甲方应支付乙方已派遣劳务人员的剩余费用；因乙方原因终止，乙方应退还甲方已支付的预付款。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之