退役军人就业合作协议书7篇
篇1
甲方（企业方）：_________
乙方（退役军人方）：_________
鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方需要找到稳定的工作，双方经过友好协商，达成以下就业合作协议书：
一、协议背景
1.甲方是一家具有社会责任感和良好信誉的企业，愿意为退役军人提供优质的就业机会。
2.乙方是经过军队锻炼的退役军人，拥有良好的纪律性、团队协作精神和专业技能，希望能够在社会中发挥余热。
二、协议目的
1.甲方希望通过招聘退役军人，能够为企业带来稳定的人才资源，提高生产效率和服务质量。
2.乙方希望通过就业，能够继续发挥自身优势，为企业创造价值，同时实现个人价值。
三、协议内容
1.甲方为乙方提供以下岗位：_________，该岗位需要具备一定的专业知识和团队协作能力。
2.乙方承诺在协议期内，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。
3.甲方为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地适应工作环境，提升工作技能。
4.乙方在协议期内，不得擅自离职，如因特殊原因需要离职，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。
5.甲方有权根据工作需要对乙方进行调整和调动，乙方应服从甲方的安排。
6.乙方在协议期内，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。
7.甲方在协议期满后，如需继续使用乙方服务，可协商签订续约协议；如不需要继续使用，应提前告知乙方，并协助乙方办理离职手续。
8.乙方在协议期满后，如甲方需要继续留用，应优先考虑与甲方签订续约协议；如选择其他就业途径，应提前告知甲方，并按照协议约定承担相应的违约责任。
四、违约责任
1.甲方如违反协议约定，未为乙方提供必要的培训和支持，应承担相应的违约责任。
2.乙方如违反协议约定，擅自离职或泄露甲方商业机密和客户信息，应承担相应的违约责任。
3.双方如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，应及时协商解决。
五、争议解决
1.双方如在协议履行过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。如协商无果，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。
2.如调解仍无法解决问题，双方同意通过仲裁方式解决争议。具体仲裁机构由双方协商确定。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。
3.如仲裁结果仍无法使双方满意，双方同意通过诉讼方式解决争议。具体诉讼法院由双方协商确定。诉讼结果具有法律效力，双方应履行判决结果。
六、协议生效与终止
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2.协议期满前，双方可协商签订续约协议；如一方需要终止协议，应提前告知对方并按照协议约定承担相应的违约责任。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（退役军人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、协议内容
1.甲方为乙方提供就业职位，乙方需在甲方处就业并履行职责。
2.甲方保证提供的就业职位与乙方的专业技能和兴趣相符，并提供相应的培训和学习机会。
3.乙方需遵守甲方的规章制度，保证工作质量，并接受甲方的考核。
4.甲方需按时支付乙方的工资和福利待遇，并提供相应的社会保障。
5.乙方在甲方处就业期间，如遇到法律问题或纠纷，甲方需协助乙方解决。
二、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，双方可协商续签。
三、双方权利义务
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以便更好地完成工作任务。
3.甲方需尊重乙方的劳动成果，不得随意更改或拒绝承认乙方的劳动成果。
4.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。
四、违约责任
1.甲方如违反协议规定，未按时支付乙方的工资和福利待遇，或未提供相应的社会保障，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
2.乙方如违反协议规定，未按时完成工作任务或未遵守甲方的规章制度，甲方有权对乙方进行相应处罚。
五、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议在履行