铜陵学院毕业生就业意向协议书6篇
篇1
甲方：铜陵学院
乙方：铜陵学院毕业生（以下简称乙方）
为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业意向达成如下协议：
一、协议双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.甲方应按照国家的有关法律法规，为乙方提供就业机会和良好的工作环境。
2.甲方应按照双方的约定，及时足额支付乙方的劳动报酬。
3.甲方应负责对乙方进行职业道德、业务技能等方面的培训和指导。
4.甲方应根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的晋升和奖励机会。
（二）乙方的权利和义务
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，勤奋工作，尽职尽责。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训和指导，提高自己的职业道德和业务技能。
3.乙方应按照双方的约定，按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作质量。
4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员。
二、劳动报酬和支付方式
（一）劳动报酬
乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的岗位、工作表现和贡献等因素确定，并按照国家的税法规定代扣代缴个人所得税。
（二）支付方式
甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，具体支付方式如下：
1.工资：甲方每月XX日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
2.奖金和津贴：甲方根据乙方的表现和贡献，定期或不定期地支付乙方奖金和津贴。
3.社会保险和福利：甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并支付其他法定福利。
三、劳动合同的变更、解除和终止
（一）劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
（二）劳动合同的解除
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方在试用期内，可以随时解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；
（4）被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。
5.法律、行政法规规定的其他情形。
（三）劳动合同的终止
1.劳动合同期满的，甲乙双方同意终止劳动合同的，劳动关系即行终止。
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，甲乙双方同意终止劳动合同的，劳动关系即行终止。
3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失踪的，甲乙双方同意终止劳动合同的，劳动关系即行终止。
4.法律、行政法规规定的其他情形。
四、违约责任
甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。如双方均有过错的，应根据双方的过错程度分别承担相应的责任。具体违约责任如下：
1.甲方违约责任：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任；甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费、住房公积金等费用，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任；甲方违反法律法规或规章制度损害乙方权益的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照法律法规的规定执行。若法律法规没有规定或规定不明确的，按照双方协商一致的原则进行赔偿。若协商不一致的，可通过仲裁或诉讼程序解决。若因甲方过错致使劳动合同无效的，甲方应按照乙方的实际损失进行赔偿。具体赔偿标准可参照前款规定执行。若因甲方过错导致乙方无法继续履行劳动合同的，甲方应提前通知乙方并支付经济补偿金等费用。具体补偿标准可参照相关法律法规的规定执行。若因甲方过错导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付违约金等费用给乙方作为补偿。具体违约金数额可参照相关
篇2
甲方：铜陵学院
乙方：铜陵学院毕业生
根据国家有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，为明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方协商，就乙方在铜陵学院毕