有限责任公司劳动合同范本7篇
篇1
甲方（公司）：XXXX有限责任公司
乙方（员工）：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
#一、合同期限
第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
#二、工作内容和工作地点
第三条：甲方安排乙方主要从事XXX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为XXXX。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
#三、工作时间和休息休假
第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的上班时间。
第六条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
#四、劳动报酬
第七条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXX元。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工资。
第八条：乙方在试用期的工资为人民币XXX元。
第九条：甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并依法安排补休或支付加班加点工资。
#五、社会保险和福利待遇
第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按规定支付乙方病假工资或疾病救济费。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条：乙方因工负伤或死亡的各项待遇按法律法规规定执行。甲方应按规定办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。
#六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守国家和甲方规定的劳动安全卫生及职业病防治制度，严禁违章作业。
第十四条：甲方对乙方进行的岗位安全教育和培训，并建立安全教育档案。乙方应严格遵守甲方及用人单位的安全操作规程，严禁违章操作。
第十五条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
#七、合同的变更、解除和终止
第十六条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更劳动合同应签订书面协议，并报相关部门备案。解除劳动合同应符合法律法规的规定，并办理相关手续。
第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；
5.因触犯刑律被依法追究刑事责任的。
第十八条：有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资后，解除本合同：
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3.因生产经营情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；
4.因经济性裁员被裁减的；
5.法律、行政法规规定的其他情形。
第十九条：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.在孕期、产期、哺乳期内的；
3.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
4.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的；5.法律、行政法规规定的其他情形。第二十条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因生产经营情况发生重大变化，
篇2
#甲方（公司）：
公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
#乙方（员工）：
员工姓名：[