基本信息
文件名称:口腔诊所用人合同二零二五年.docx
文件大小:42.52 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-04-02
总字数:约2.35千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

口腔诊所用人合同二零二五年

甲方(招聘方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(应聘方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、职位描述

1.职位名称与要求

职位名称:口腔医生

2.工作内容

乙方应负责口腔诊所的日常诊疗工作,包括但不限于接诊、诊断、治疗、术后护理等。

乙方应遵守国家相关法律法规和诊所规章制度,确保医疗质量和安全。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内不得无故离职,如有特殊原因需离职,应提前______个月书面通知甲方。

2.待遇

乙方的基本工资为每月______元,根据工作表现和业绩,甲方将给予相应的奖金和提成。

甲方将为乙方提供社会保险和福利待遇。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方的工作时间为每周______天,每天______小时,具体工作时间由甲方安排。

乙方应遵守甲方的工作时间规定,不得擅自离岗。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的口腔诊所内工作,具体地点为______(详细地址)。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满后,双方应协商续签合同;如一方不同意续签,应提前______个月书面通知对方。

任何一方违反合同约定,均可解除合同,但应承担相应的违约责任。

2.违约责任

乙方如有违反合同约定的行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

甲方如有违反合同约定的行为,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的人身安全和健康。

按时支付乙方工资,并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利:

有权获得与岗位相应的工资和福利待遇。

有权对工作提出合理化建议,并享有职业发展的机会。

义务:

遵守诊所的规章制度和职业道德,保证医疗质量和患者安全。

积极完成工作任务,不断提高自己的专业技能和服务水平。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、患者满意度等。

乙方应积极配合考核,如实反映自己的工作情况。

2.晋升制度

乙方通过考核,表现优秀者将有机会晋升至更高职位,享受更高的待遇。

七、工资与福利

1.工资

乙方的基本工资为每月______元,根据工作表现和业绩,甲方将给予相应的奖金和提成。

甲方将为乙方提供社会保险和福利待遇。

2.福利

甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定福利。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满后,双方应协商续签合同;如一方不同意续签,应提前______个月书面通知对方。

任何一方违反合同约定,均可解除合同,但应承担相应的违约责任。

2.违约责任

乙方如有违反合同约定的行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

甲方如有违反合同约定的行为,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签