甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版旅行社正式员工劳动合同
甲方（旅行社）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同内容
1.岗位职责
乙方同意担任甲方旅行社的______岗位，具体职责包括______（详细说明）。
2.工作时间与休息休假
乙方的工作时间为______（工作时间），每周休息______天，具体休息日由甲方安排。
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。
二、劳动报酬与福利
1.薪酬待遇
乙方的基本工资为每月______元，根据岗位和业绩，甲方可给予乙方______元的绩效奖金。
乙方享有国家规定的五险一金待遇。
2.福利待遇
甲方为乙方提供免费的工作餐、工作服、节日慰问金等福利。
三、合同期限
1.合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
除非双方协商一致，否则合同期限不得提前终止。
2.合同续签
本合同期满前______个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方约定。
四、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月向甲方书面提出。
2.合同终止
合同因下列原因终止：乙方退休、死亡或因工残废；甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律；依法被追究刑事责任等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据旅行社的经营状况调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。
有权依法提出劳动条件和劳动保护方面的合理要求。
义务：
遵守旅行社的规章制度，服从工作安排。
保守旅行社的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、劳动纪律与工作表现
1.劳动纪律
乙方应遵守国家有关劳动纪律的规定，不得迟到、早退、旷工。
乙方应遵守旅行社的考勤制度，如实记录工作时间。
2.工作表现
旅行社将对乙方的工作表现进行定期评估，评估结果将作为乙方晋升、调薪的依据。
七、工资支付与福利待遇
1.工资支付
乙方的工资按月支付，每月______日前支付上月工资。
乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.福利待遇
旅行社将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
八、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方违约，另一方有权解除劳动合同。
乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知甲方。
2.合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。
因旅行社经营不善或乙方退休、死亡等原因导致合同终止，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘