甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版人力资源开发合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、人力资源开发描述
1.人员需求与要求
人员1：名称为______，要求为______（详细说明如专业技能、工作经验等）。
人员2（如有）：名称为______，要求为______。
乙方提供的人员应符合国家相关法规以及甲方特定的岗位要求。
2.人员质量要求
乙方提供的人员应具备相应的资格证书和工作能力证明文件。
人员的工作能力应满足甲方业务需求，包括但不限于专业技能、团队合作能力、沟通能力等方面的要求。
乙方保证所提供人员在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人员质量问题导致的业务故障或工作不达标。
二、人员数量与薪酬
1.人员数量
甲方预计需要乙方提供的人员数量如下：
人员1：数量为______。
人员2（如有）：数量为______。
实际需要数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。
2.薪酬标准与总额
人员1的月薪为______元，人员2（如有）的月薪为______元。
本合同人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际需要数量和相应薪酬标准结算为准。
三、人员派遣时间与地点
1.派遣时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内将首批人员派遣至甲方指定岗位。
对于后续人员（如有）的派遣，乙方应根据甲方业务进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。
2.派遣地点
乙方将人员派遣至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。
四、人员管理与考核
1.人员管理
乙方应对派遣至甲方的人员进行日常管理和监督，确保其按照甲方要求完成工作任务。
甲方有权对乙方派遣的人员进行考核，包括但不限于工作表现、技能水平等方面的考核。
2.考核标准
人员的考核标准由甲方制定，并应在合同中明确。
乙方保证所提供人员在考核中达到甲方设定的标准。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的人力资源进行评估和考核，如发现人员不符合要求，有权要求乙方更换。
有权根据项目进展情况调整人员配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务：
在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照合同约定支付薪酬。
为乙方提供必要的工作条件，如办公场所、设备等。
2.乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求提供人力资源后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。
如因甲方原因导致人员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人力资源。
对甲方提供的与人力资源相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。
六、人员评估与考核
1.评估方式
乙方在人员派遣前应对人员进行评估，确保其符合合同要求。
甲方在人员到岗后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用定期考核或项目考核的方式。
2.考核标准
考核标准以本合同约定的人员要求、工作表现以及甲方设定的考核标准为准。
如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。
2.进度款（如有）
根据项目进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有人员派遣且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝接受符合要求的人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员