甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工个人离职保密协议模板
甲方（保密方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（离职员工）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、保密条款
1.保密信息
本协议所称保密信息，是指甲方在其业务活动中所拥有的，尚未公开的技术、商业、经营等信息，包括但不限于：技术秘密、商业秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。
2.保密义务
乙方在任职期间及离职后，应严格遵守本协议的保密条款，对所知悉的甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用。
3.保密期限
本协议的保密期限自签订之日起至乙方离职之日起______年内（具体时长）。
二、竞业限制
1.竞业限制范围
乙方在离职后______年内（具体时长），不得在与甲方业务相同或相近的行业内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的经营活动。
2.竞业限制补偿
为保护乙方合法权益，甲方同意在乙方遵守竞业限制义务的情况下，支付乙方竞业限制补偿金，具体数额为每月______元，自乙方离职之日起支付至竞业限制期满之日止。
3.竞业限制解除
乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因导致无法履行竞业限制义务，甲方应立即解除竞业限制，并支付乙方相应的补偿。
三、违约责任
1.违约情形
乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应承担相应的违约责任。
2.违约赔偿
乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失，包括但不限于直接经济损失和合理的调查、诉讼费用等。
乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失，包括但不限于直接经济损失和合理的调查、诉讼费用等。
四、争议解决
1.争议解决方式
双方对本协议的履行、解释或争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方离职后的行为进行监督，确保其不违反保密协议。
有权在必要时对乙方进行保密培训，以提高其保密意识。
义务：
在乙方离职后，应妥善保管乙方的保密信息，防止信息泄露。
对乙方在离职后因违反保密协议而造成的损失，应承担相应的赔偿责任。
2.乙方权利与义务
权利：
在离职后，有权要求甲方遵守保密协议，不得泄露其个人信息和保密信息。
义务：
离职后，应继续履行保密义务，不得泄露任何在任职期间知悉的甲方保密信息。
如发现他人泄露甲方保密信息，应及时向甲方报告。
六、保密信息的处理
1.保密信息的范围
本协议所称保密信息，包括但不限于：技术资料、商业计划、客户名单、财务数据、市场分析等。
2.保密信息的处理
乙方在离职后，应妥善处理其持有的保密信息，包括但不限于：
将保密信息存储在安全的地方；
在不再需要时，及时销毁或返还保密信息；
遵守相关法律法规，不得擅自复制、传播或使用保密信息。
七、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。
2.乙方违约责任
若乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方对本协议的履行、解释或争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。
2.解除
除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商