甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版员工借调三方协议
甲方（借调方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被借调方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、员工借调描述
1.员工信息
员工姓名：______
员工职位：______
员工部门：______
员工入职日期：______
2.借调目的
乙方同意将上述员工借调至甲方工作，借调目的为______（具体说明借调原因）。
二、借调期限与工作内容
1.借调期限
借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
甲方有权根据工作需要提前一个月通知乙方终止借调。
2.工作内容
借调员工在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务，具体工作内容为______。
三、薪资与福利
1.薪资
借调员工在甲方工作期间，其薪资待遇按照甲方同岗位员工标准执行，具体数额为______元/月。
2.福利
借调员工在甲方工作期间，享有甲方的相关福利待遇，包括但不限于______。
四、责任与义务
1.甲方责任
甲方负责为借调员工提供必要的工作条件和工作环境，保障其合法权益。
甲方应对借调员工的工作进行监督和指导，确保其工作质量。
2.乙方责任
乙方应保证借调员工的人事关系和工资福利待遇不变，并负责处理员工在借调期间发生的任何劳动争议。
乙方应确保借调员工在甲方工作期间的行为符合国家法律法规和乙方内部规定。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的员工进行评估和考核，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。
有权根据工作需要调整员工的工作内容，但应尊重员工的专业技能和乙方的人事管理。
义务：
在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照合同约定支付借调费用。
为借调员工提供必要的工作条件和工作环境，保障其合法权益。
2.乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付借调费用。
如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
确保借调员工在甲方工作期间的行为符合国家法律法规和乙方内部规定。
对甲方提供的与员工相关的信息保密，不得泄露给第三方。
六、员工考核与反馈
1.考核方式
甲方对借调员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、工作质量、团队合作等方面。
乙方应配合甲方进行员工考核，并提供必要的支持。
2.考核结果
考核结果作为借调员工工作表现的重要依据，考核不合格的员工，甲方有权要求乙方进行更换。
七、终止与解除
1.合同终止
合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决，必要时终止合同。
2.合同解除
任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
2.争议解决地点
争议解决地点为______（具体地点）。
九、合同的变更与解除
1.变更
本三方协议的任何变更需经三方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经三方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，其他方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，三方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），三方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，三方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，三方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
三方应对在协议履行过程中