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XX中医药大学第X附属医院
202X年公开招聘硕士人才考核方案
为切实做好我院202X年公开招聘硕士人才招聘工作，规范考核工作程序，根据XX省人社厅《XX省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》《XX中医药大学第X附属医院202X年公开招聘硕士人才公告（X）》（以下简称《招聘公告》）的要求，特制定本方案。
一、考核原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。
二、考核程序
本次招聘考核共分五个环节开展：笔试、结构化面试、体检、考察、公示。
（一）笔试
请现场资格复审（现场确认）合格的考生（详情见附件）于202X年8月16-17日到我院综合楼四楼人事科领取准考证。未领取准考证的，视为自动放弃，取消笔试资格。
1.笔试时间：202X年8月18日上午9:00开始。
2.笔试地点：XX中医药大学第X附属医院综合楼四楼第X会议室。
3.笔试内容：各岗位笔试内容见下表。
招聘岗位
笔试内容
呼吸内科医师岗
中医基础知识
皮肤科医师岗
中医基础知识
老年医学科医师岗
中医基础知识
急诊科医师岗
急诊科相关专业知识
心血管内科医师岗
中医基础知识
备注：4号岗眼科医师岗报名考生未参加现场资格复审，视为自动放弃。
4.笔试分数：采用百分制评分，占总成绩的50%。
5.笔试注意事项：
（1）考生于202X年X月18日上午8:30前到达笔试考场，携带二代身份证（或有效期内的临时身份证）和准考证，并带好黑色字迹的水笔，未按时到达的考生视为自动放弃；
（2）根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（笔试末位成绩相同时则一并进入面试）；
（3）参加笔试人数与岗位招聘人数之比小于3:1的岗位，笔试成绩达60分及以上者方可进入结构化面试；
6.公布入闱面试人员名单：进入面试的考生名单在笔试结束后当天公布在医院官网通知公告栏内，考生自行登录网站查看并按要求参加面试，医院不进行电话通知。未按时参加面试的考生视为自动放弃。
（二）结构化面试
1.面试时间：202X年X月19日上午8:30开始。
2.面试候考地点：XX中医药大学第X附属医院综合楼四楼第X会议室。
3.结构化面试内容：主要考察应聘人员的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
4.面试分数：采用百分制评分，占总成绩的50%。
5.面试顺序：面试当天不同岗位各派一名考生代表先抽签确定岗位的面试顺序；按照面试岗位顺序，同一岗位的考生抽签决定面试顺序。
6.面试程序及注意事项：
（1）考生必须于面试当天早晨7点45分之前到达面试考场候考室，集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，面试当天早晨8点10分未到达候考室者，视为自动弃权，取消资格。
（2）面试开始后，考生仅可介绍自己是“应聘第XX号岗位第XX号考生”。主考官宣读引导语后，考生答题。面试过程中，考生不能报本人姓名、毕业院校、工作单位、导师姓名等可能体现你真实身份的信息，若出现泄露个人信息情况，则面试分数以零分计算。
（3）每位考生的面试时间为10分钟，剩余1分钟时由计时员提醒考生。
（4）结构化面试成绩合格线为75分，低于合格线者不予聘用。
（5）面试成绩计分办法
①面试实行考官打分评价制。每位考官独立打分,取去掉1个最高分和1个最低分后的计算平均得分作为该考生的面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
②面试成绩采用隔位法现场公布，即主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩，考生签字确认面试分数后离场。
7.面试考官及考务人员安排
（1）每个面试考场面试考官7人，其中：主考官1人，由用人单位负责人担任；省人力资源和社会保障厅考官库抽调考官6人。
（2）每个面试考场考务人员7-8人，即：面试考场监督员1人，计分员1人，计时员1人；候考室工作人员2人；面试引导员1-2人；候分室工作人员1人。
（三）总成绩计算
（1）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（2）笔试成绩、面试成绩、总成绩将在我院官网予以公布。
（四）体检、考察、公示
（1）体检。根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定拟体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定拟体检人员。体检主要考核应聘人员的身体健康状态，体检标准参照《XX省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规〔2021〕（3号）执行。
（2）对体检合格的考生，通过函调、调阅档案等办法进行考察，主要考察考生的思想政治表现、道德品质等。有下列情形之一者不能录用：
①因犯罪受过刑事处罚的人员；
②被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
③涉嫌违法违