高管纵向兼任对企业创新绩效的影响：基于多路径的深入剖析

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着日益激烈的市场竞争，创新已成为企业生存和发展的关键驱动力。企业创新绩效的提升不仅依赖于技术、资金和人才等资源的投入，还与企业的战略决策和管理机制密切相关。高管作为企业战略决策的核心主体，其行为和决策对企业创新绩效有着深远的影响。近年来，高管纵向兼任现象在企业中愈发普遍，引起了学术界和实务界的广泛关注。

高管纵向兼任是指企业高管在不同层级的企业或组织中同时担任重要职务，这种兼任模式打破了传统的企业组织边界，使得高管能够在不同的组织环境中发挥作用。随着企业规模的不断扩