第五章：职业生涯早期
个人与组织的匹配;学习目标;引入;第五章职业生涯早期个人与组织的匹配;一、职业生涯早期个人与组织匹配的焦点;二、职业生涯早期个人与组织面临的共同任务
;二、职业生涯早期个人与组织面临的共同任务
;三、职业生涯早期个人的管理策略;三、职业生涯早期个人的管理策略;四、职业生涯早期组织的管理策略;;;;四、职业生涯早期组织的管理策略;四、职业生涯早期组织的管理策略;一位毕业生的自述;;;真实的工作预览;真实工作预览是?
;四、职业生涯早期组织的管理策略;你觉得怎样的主管才是
优秀的主管？;管理者自述;;;四、职业生涯早期组织的管理策略
（二）注重新老关系的培育
2.鼓励新员工向老员工学习业务
;四、职业生涯早期组织的管理策略
（二）注重新老关系的培育
3.创造新老员工交流的平台
参加团队协作型的任务
户外团队拓展
茶话会、讨论会
平时下班后的小聚会之类的活动;四、职业生涯早期组织的管理策略;听听管理者们的声音;了解员工特点的方法技巧;四、职业生涯早期组织的管理策略;四、职业生涯早期组织的管理策略;四、职业生涯早期组织的管理策略;对新员工进行上岗引导和岗位配置;提供一个富有挑战性的最初工作;工作绩效评价，提供阶段性工作轮换
;四、职业生涯早期组织的管理策略;案例分析;你敢喝下马桶里的水吗？;敢喝下自己洗干净的马桶水才算合格;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:03:0415:03:0415:0310/19/20203:03:04PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2015:03:0415:03Oct-2019-Oct-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:03:0415:03:0415:03Monday,October19,2020
13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2015:03:0415:03:04October19,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。19十月20203:03:04下午15:03:0410月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十月203:03下午10月-2015:03October19,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1915:03:0415:03:0419October2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:03:04下午3:03下午15:03:0410月-20