制定职业生涯规划的关键
一、“定向”
方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重
新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯
“方向性错误”。
通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情
况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工
作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非所用”、“用非所
学”、“专业不对口”的情况比比皆是，已不足为怪。
这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。
有时为了就业，甚至要强制自己去“适合”并不喜欢的岗位，只
要这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。有些学子在
学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多
了几个机会，显得高人一筹。
二、“定点”
所谓“定点”就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选
择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带发展，有的则选择去边
疆、大西北，选择到祖国最需要的地方去，都无可非议。俗话说
“人各有志”。
但应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感
情用事。比如有的毕业去了南方，认为那里是改革开放的前沿，
经济发达，薪资水平较高。
但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、
水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如
果一开始就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳
定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。
时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。
频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多
利少。
三、“定位”
择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行
全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低。
更不要高估自己，导致期望值过高。一但不能如愿，失望也
就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，当然
是你的运气。如果没有碰上这种好机遇，也无需气馁。
不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这
项专业岗位适合我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争
取被录用。确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序
渐进，谋求发展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。
除了这“三定”，其实还有很重要的“一定”，就是“定
心”。心神不定，朝三暮四，何能准确地“定向、定点、定位”!
不过无论做什么，都需要“定心”。不然，老百姓怎么会说“心
不定，钱没命”呢?
从哲学角度来看，“三定”实际上就是解决职业生涯设计中
“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最基本的问题。
这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比较顺利确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈
起。
俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑
点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人
的奋斗目标及成就的大小。
所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业
生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。