甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版理发店员工聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、职位描述
1.职位名称与职责
职位名称为______，主要职责包括______（详细说明如接待顾客、提供理发服务、维护店内卫生等）。
乙方应遵守店内各项规章制度，服从甲方管理。
2.工作时间与地点
乙方的工作时间为______（具体时间），工作地点为______（具体地址）。
乙方应按照规定时间到岗，不得迟到早退。
二、薪酬与福利
1.薪酬结构
乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、加班费等。
基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方工作表现及店内业绩进行评定。
乙方加班费按国家规定计算。
2.福利待遇
甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等法定福利。
甲方视情况为乙方提供年假、婚假、产假等福利。
三、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，如双方同意，可续签合同。
2.合同解除
（1）严重违反店内规章制度；
（2）严重失职，造成甲方重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）其他依法或双方约定可以解除合同的情形。
四、保密与竞业限制
1.保密条款
乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。
2.竞业限制
离职后，乙方在______个月内不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内任职或开展业务。
如违反上述竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金______元。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。
有权要求甲方提供安全的工作环境。
义务：
严格遵守店内的规章制度和工作纪律。
服从甲方的管理和安排，完成分配的工作任务。
六、培训与发展
1.培训内容
甲方应提供必要的岗位培训，包括专业技能培训、服务意识培训等。
乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。
2.发展机会
甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会和发展空间。
七、合同解除与终止
1.合同解除
乙方在合同期内如因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。
甲方在合同期内如因乙方严重违反合同或规章制度，有权立即解除合同。
2.合同终止
合同期满后，如双方同意，可续签合同；如一方不同意续签，合同自然终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.争议解决地点
争议解决地点为______（具体地址）。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同或规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、服务流程等）