甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五带试用期劳动合同
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期约定
乙方在试用期内享有与正式员工同等的权利和义务，试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和岗位要求决定是否正式录用乙方。
二、工作内容和地点
1.工作内容
乙方在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。
2.工作地点
乙方的工作地点为______，如因工作需要，甲方可安排乙方至其他地点工作。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假等，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
四、劳动报酬和福利待遇
1.劳动报酬
乙方工资标准为______元/月，每月______日发放。
试用期内，乙方工资为______元/月。
2.福利待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照约定支付乙方工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与工作相关的培训和晋升机会。
有权依法维护自身的合法权益。
义务：
服从甲方的管理，遵守劳动纪律和职业道德。
完成甲方分配的工作任务。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.变更
任何一方要求变更劳动合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。
2.解除
乙方在试用期内可以随时解除劳动合同，但应提前______个工作日通知甲方。
甲方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前______个工作日通知乙方，并支付相应的经济补偿。
3.终止
劳动合同期满，双方无续签意向的，劳动合同自行终止。
七、劳动争议的处理
1.争议解决
双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月，自争议发生之日起计算。
八、其他
1.合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后__