甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源聘用合同范例
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作职责与岗位
1.岗位名称与职责
乙方被聘用担任甲方______岗位，具体职责如下：
1.1负责______（详细说明工作内容）。
1.2参与______（详细说明参与事项）。
1.3遵守甲方的工作规章制度和保密规定。
2.工作要求
2.1具备与岗位要求相符的学历、专业知识和技能。
2.3具备较强的沟通能力和执行力。
二、工作期限与待遇
1.工作期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工资待遇
乙方月工资为人民币______元（大写：______），支付方式为______（如月结、周结等）。
3.社会保险与福利
甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方的工作地点为甲方______（详细地址）。
2.工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
1.1任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。
1.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有工资和福利待遇。
2.违约责任
2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。
按时支付乙方的工资和福利待遇，并依法缴纳社会保险。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与其工作能力和贡献相匹配的工资和福利待遇。
有权根据国家规定享受休假、培训等权益。
义务：
遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
六、工作考核与晋升
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.考核结果
考核结果将作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。
七、合同解除与终止
1.合同解除
1.1任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。
1.2因乙方严重违反合同规定或甲方经营需要，甲方有权解除合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿。
2.合同终止
合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同规定或甲方经营需要，甲方有权解除合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于