甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿教师聘用合同范例
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用内容
1.聘用岗位与职责
乙方被聘用为甲方幼儿园的幼儿教师，主要负责幼儿教育教学、日常保育及班级管理等工作。
乙方应遵守国家有关幼儿教育法规和政策，认真履行教师职责，关爱幼儿，促进幼儿身心健康发展。
2.聘用期限
本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用条件与待遇
1.聘用条件
乙方身体健康，能适应幼儿园工作强度。
2.薪酬待遇
乙方每月工资为______元，按月支付。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
三、工作地点与时间
1.工作地点
乙方应在甲方指定的幼儿园工作，具体工作地点为______。
2.工作时间
乙方应遵守幼儿园的工作时间安排，实行______小时工作制。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
（1）乙方严重违反幼儿园规章制度或职业道德；
（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的工作职责；
（3）幼儿园因经营需要调整工作岗位或裁员。
（1）甲方未按时支付工资或福利待遇；
（2）甲方未提供合同约定的工作条件；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金或赔偿损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方进行教育教学工作进行监督和评估。
有权根据幼儿园发展需要调整乙方的工作岗位。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。
保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与其工作职责相应的工资和福利待遇。
有权参与幼儿园的教育教学活动和培训。
义务：
严格按照幼儿园的规章制度和教育教学计划开展工作。
六、考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学能力、班级管理、师德师风等。
2.奖惩制度
乙方表现优秀，将获得相应的奖励；若违反幼儿园规章制度或教育教学要求，将受到相应的处罚。
七、合同解除与终止
1.合同解除
（1）乙方严重违反幼儿园规章制度或教育教学要求；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（3）幼儿园因经营需要调整工作岗位或裁员。
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方未提供合同约定的工作条件；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。
2.合同终止
合同期满后，双方可以协商续签；如一方不愿续签，应提前______个月向对方提出书面通知。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决地点
争议解决地点为______。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和班级管理经验等予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同