2025年法律援助中心工作计划范文汇报人：XXX2025-X-X
目录1.工作目标与原则
2.组织建设与人员培训
3.案件受理与审查
4.法律援助服务
5.信息化建设
6.宣传与培训
7.合作与交流
8.经费保障与管理
01工作目标与原则
工作目标提升援助量2025年，计划为不少于10万名符合条件的困难群众提供法律援助，同比增长20%。优化服务质量通过加强律师队伍建设，确保法律援助案件胜诉率达到85%以上，提升群众满意度。拓展援助范围扩大法律援助覆盖面，新增5类援助对象，包括老年人、残疾人、未成年人等特殊群体。
工作原则公平公正坚持法律面前人人平等，确保所有受援人获得平等的法律服务机会，案件处理遵循法定程序，实现法律援助公平公正。公开透明强化法律援助工作的透明度，受援人的基本信息、案件进展等信息向社会公开，接受群众监督，提高法律援助工作公信力。便民高效优化法律援助服务流程，简化申请手续，提供在线咨询和预约服务，确保受援人能够快速便捷地获得法律援助。
工作重点提升专业能力加强对法律援助工作人员的专业培训，提升其法律知识水平和案件处理能力，确保每年培训覆盖率达到90%以上。扩大援助范围扩大法律援助覆盖面，新增5类援助对象，包括老年人、残疾人、未成年人等特殊群体，使受援人数每年增长10%。强化案件管理建立完善的法律援助案件管理制度，确保案件从受理到结案的全过程得到有效监管，案件质量合格率达到95%。
02组织建设与人员培训
人员配备律师团队建设组建一支不少于30人的专业律师团队，涵盖民商事、刑事、行政等多个法律领域，确保每位律师每年至少参与5起援助案件。专职人员配置配备专职人员10名，负责案件管理、咨询接待、档案管理等日常工作，提高工作效率和服务质量。志愿者招募每年招募志愿者20名，参与法律咨询、宣传普及等志愿服务，扩大法律援助的社会影响力。
培训计划专业培训每年组织不少于5次专业培训，涵盖最新法律法规、案例分析、沟通技巧等，提升律师团队的专业素养。技能提升实施技能提升计划，针对不同岗位需求，开展专项技能培训，如文书写作、庭审技巧等，增强工作人员的实际操作能力。新法学习定期组织新法学习活动，确保法律援助工作人员对新出台的法律法规有及时、准确的理解和掌握，提升服务质量。
考核与激励绩效考核建立科学合理的绩效考核体系，对工作人员的工作量、服务质量、群众满意度等指标进行量化考核，每年考核一次。评优评先开展年度评优评先活动，对在工作中表现突出的个人和团队给予表彰，激发工作人员的工作积极性。激励机制设立专项奖励基金，对年度考核优秀者和重大案件办理有突出贡献的个人给予物质和精神奖励，激励工作人员不断提升服务水平。
03案件受理与审查
受理范围常见案件主要包括民事、行政、刑事等各类诉讼案件，以及劳动争议、交通事故、医疗纠纷等非诉讼法律事务，覆盖受援人基本法律需求。特殊群体优先为老年人、残疾人、未成年人、妇女、农民工等特殊群体提供法律援助，保障其合法权益。经济困难明确经济困难标准，对家庭经济困难、无力支付律师费用的受援人，提供免费或减免费用的法律援助服务。
审查流程申请审查受援人提交申请后，工作人员进行初步审查，包括身份核实、经济状况评估、案件基本情况等，确保符合援助条件。材料审核对受援人提交的材料进行全面审核，包括身份证、经济困难证明、案件相关材料等，确保材料真实、完整、有效。决定通知经审查符合条件的，中心在3个工作日内作出援助决定，并通过电话或书面形式通知受援人，确保援助及时到位。
案件分类民事案件包括合同纠纷、侵权责任、婚姻家庭等民事案件，占总案件量的60%，涉及受援人基本生活权益。刑事案件涵盖盗窃、故意伤害、交通肇事等刑事案件，占总案件量的25%，保障受援人不受刑事追究。行政案件涉及劳动争议、征地拆迁、行政处罚等行政案件，占总案件量的15%，维护受援人合法权益。
04法律援助服务
法律咨询咨询渠道提供线上咨询和线下接待两种方式，年咨询量超过1万次，确保受援人能便捷获得法律咨询服务。咨询内容覆盖婚姻家庭、劳动争议、侵权赔偿等多个法律领域，满足受援人对基本法律知识的了解和需求。咨询效果咨询满意度达到90%以上，有效帮助受援人解决法律问题，减少法律风险。
代写诉状服务内容为受援人提供诉状起草服务，涵盖民事、行政、刑事等各类案件，确保诉状格式规范、内容完整。服务质量专业律师团队负责诉状起草，确保诉状准确反映案件事实和法律依据，提高案件胜诉率。服务效果每年代写诉状超过500份，有效帮助受援人维护自身合法权益，提升法律援助的实际效果。
代为诉讼代理范围代理各类诉讼案件，包括但不限于民事、行政、刑事诉讼，覆盖受援人涉及的法律纠纷。代理流程从接受委托、准备诉讼材料、参与庭审到诉讼终结，全程跟踪服务，确保受援人权益