改制浪潮下JN广电薪酬管理的变革与突破：困境、策略与展望

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化的浪潮下，市场竞争日益激烈，人才逐渐成为企业发展的核心竞争力。企业若想在激烈的市场竞争中占据优势，必须拥有强大的人才支撑，这使得人力资源部门在企业中的地位愈发重要，其工作成效直接关系到人力资本的合理运用与协同。薪酬管理作为人力资源管理的关键环节，对于激发员工积极性、提升工作效率和企业竞争力具有举足轻重的作用。合理的薪酬激励制度不仅是提高企业活力的源泉，更是提升管理效率的关键因素。

随着文化体制改革的不断深化，新闻企业面临着摆脱过往事业单位“X-非效率”现象的挑战，亟需激发员工的市场导